Feladatok:

• Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban:
  • Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel a megfelelő jelöltek kiválasztásában
  • Ügyintézés, adminisztráció, kapcsolattartás (társosztályokkal, munkaerő közvetítőkkel)
• Aktív részvétel a belépési- és kilépési folyamat operatív és adminisztratív feladataiban:
  • Személyzeti dokumentumok készítése, kezelése személyes adatok nyilvántartása
  • Új munkavállalók szervezetbe illesztésének támogatása
• A Carl Zeiss Vision Hungary Kft. képviselése állásbörzéken
• HR riportok, kimutatások (heti, havi, adhoc) készítése
• Együttműködés és kapcsolattartás külső- és belső szervezetekkel, társosztályokkal

Elvárások

• Felsőfokú gazdasági végzettség (HR diploma előnyt jelent)
• Minimum 3 éves HR területen szerzett tapasztalat (gyártó környezetben előnyt jelent)
• Munka Törvénykönyv előírásainak ismerete
• Microsoft Office programok (Word, Excel, Outlook, PPT) felhasználói szintű ismerete
• Aktív, kommunikációs szintű ANGOL nyelvtudás szóban és írásban
• Önállóság, nagyfokú terhelhetőség, precíz munkavégzés
• Jó kommunikációs képesség, támogató attitűd, rugalmasság
• Együttgondolkodási készség, hatékony csapatmunkára való képesség

Amit ajánlunk:

• Stabil hátterű munkáltató, hosszú távú munkalehetőség
• Teljes munkaidős foglalkoztatás, kötetlen munkarendben
• Versenyképes jövedelem, havi bónusz, béren kívüli juttatások Cafeteriában
• Városi Uszoda használat támogatása, csapatépítő rendezvények, vállalati futó- és futball csapat
• Személyes és szakmai fejlődési lehetőség multinacionális környezetben
• Dinamikus, motivált, támogató csapat és vállalati légkör, nemzetközi munkatársi kapcsolatok

Your ZEISS Recruiting Team:

Beregszászi-Fábián Boglárka