Company

Renault Tanger Exploit

Job Description

POSTE

• Intitulé du poste : Product Leader IS

• Nature du poste : Technique (Domaine IS Industrial)

PARCOURS PROFESSIONNEL

• Profil : Bac + 5 en informatique (Système d’information de préférence)

• Expérience : 7 ans

• Durée : CDI

• Lieu : Renault Tanger Exploitation (RTE)

MISSION

Sous la responsabilité d’un Responsable de domaine au sein de la Direction Informatique, le Pilote Produit Informatique (PPI) est :

• Responsable de la définition, de la réalisation et de la maintenance au bon niveau de Qualité Opérationnelle de(s) produit(s) informatique(s).

• Garant des pratiques Agiles ainsi que des prérogatives des autres pôles dans la gestion des produits dont il/elle a la charge.

• Le point d’entrée informatique pour les Métiers sur son(ses) produit(s).

TÂCHES ET ACTIVITÉS

Activités Significatives

• En conformité avec les principes Agile :

  • Assurer un rôle de coordination et d’animation d’une équipe transverse dont il/elle définit les besoins en ressources, les compétences requises en fonction du plan de charge Produit, challenger le besoin et prioriser en fonction des ressources disponibles.

  • Faire émerger en anticipation des solutions innovantes pour les produits digitaux et leur intégration dans le système informatique.

  • Définir la stratégie Produit et l’animer en cohérence avec :

    • Les enjeux et le plan moyen terme de l’informatique et du métier.

    • Les attentes sur le produit, en termes de Qualité, Performance, Conformité, Rentabilité (Coût / Valeur), Satisfaction utilisateurs.

    • Les contraintes de délais.

    • Les contraintes légales (telles que le règlement général sur la protection des données), réglementaires et sécuritaires.

  • Mettre en œuvre un suivi des risques, des indicateurs d’avancement et de performance, ainsi que l’animation de suivi avec le Product Owner à destination des Métiers et de la Direction informatique.

  • Promouvoir et garantir la bonne application des recommandations et artefacts Agiles, en prenant le rôle de Scrum Master s’il n’y en a pas au sein de l’équipe.

  • Instaurer l’amélioration continue et animer les événements Agiles de l’équipe.

  • Être le garant du bon équilibre entre les demandes fonctionnelles et les activités techniques liées à la pérennité et qualité du produit.

  • S’assurer de la mise en œuvre des prérequis techniques (environnements de développement, test et production ainsi que les accès techniques).

  • Mettre en œuvre et animer la qualité opérationnelle du Produit en vie-série (maintien en conditions opérationnelles du produit, disponibilité, chaînes d’escalade, incidents et bugs, gestion de l’obsolescence, …).

  • Prendre connaissance de l'état de l'art du marché en lien avec ses Produits.

Incidentologie

• Assure le support sur les incidents de son périmètre.

• Anime la LUP locale, suit le portefeuille des incidents jusqu’à leur résolution, s’assure de la maîtrise de leur vieillissement.

• En relation avec le métier, il pilote les situations de crise et le cas échéant génère des alertes.

• Est un facilitateur vis-à-vis des autres Local IS et PL des SI connexes, et vis-à-vis des équipes de l’IT.

Besoins clients

• Anime ou participe aux réunions de maillage avec le client pour son périmètre de responsabilité.

• Construit sur son périmètre les dossiers de besoins fonctionnels (US) en assistant le PO.

• Assure le paramétrage technique des SI de son domaine.

Assistance à l’utilisation

• Aide au bon usage : mesure et analyse les besoins de support via des Observations au Poste (peut dispenser des formations de SI).

• Éventuellement aide à la réalisation d’analyse de la donnée.

COMPÉTENCES REQUISES À LA TENUE DE L’EMPLOI

Compétences générales :

• Anglais professionnel (écrit et parlé).

Compétences métier :

• Bonnes connaissances des processus métier, des outils et des architectures informatiques fonctionnelles et techniques (standards).

• Bonne compréhension des enjeux et de la valeur métier.

• Maîtrise des principes et des cadres méthodologiques Agiles Renault (Agile, Architecture, Data, UX, Tech, etc.).

Compétences relationnelles et savoir-être :

• Esprit d’équipe.

• Capacité de pilotage et d’organisation (écoute/animation/leadership).

• Esprit de synthèse et capacité de formalisation compréhensible des problématiques.

• Capacité de convaincre, arbitrage et résolution des conflits entre les différentes parties prenantes.

• Recherche de solutions au travers de l’alignement des parties.

• Attitude proactive et anticipatrice vis-à-vis de l’équipe.

• Capacité d’évaluation du service rendu par la prestation.

• Capacité à comprendre, projeter les besoins et y apporter une réponse.

CHAMP D’ACTION

• Société : Groupe Renault, sur l’activité spécifiée.

• Géographique : Sites, Cluster et leurs utilisateurs.

• Portée technique : Conception, développement, déploiement, support et maintenance des systèmes IS/IT.

COOPÉRATIONS CLÉS

INTERNES :

• Le responsable du domaine.

• Le responsable des travaux transverses.

• Les clients.

• L’équipe d’affaires locales et son directeur pour examiner les besoins et les solutions.

• Cluster IS équipe pour synchroniser entre la ligne d’activité.

EXTERNES :

• La DI-R, les fournisseurs Champ d’action.

• Local IS d’autres clusters / pays pour synchroniser et assurer la fertilisation croisée, partager les meilleures pratiques (approche de barre de produit) et, dans certains cas, assurer un rôle SSC au niveau régional.

• Manufacturing : Les transverses DIR animateurs des communautés des acteurs sites.

Job Family

Information Technologies & Systems

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