Unsere Mission ? Wir vereinfachen das tägliche Banking für KMU und Selbstständige durch ein innovatives Online-Geschäftskonto, das Rechnungsstellung, Buchhaltung und Ausgabenmanagement nahtlos integriert. Mit unserem innovativen Produkt, dem reaktionsschnellen 24/7-Kundenservice und transparenter Preisgestaltung hat sich Qonto als Marktführende etabliert.
Unsere Geschichte: Seit der Gründung durch Alexandre und Steve im Juli 2017 hat Qonto das Vertrauen von über
500.000 Kund*innen gewonnen. Mit unserem engagierten Team von mehr als
1.600 Qontoers wurden wir in das LinkedIn Top Companies Ranking in Frankreich aufgenommen!
Unsere Werte:
• Kundenorientierung | Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns
• Eigenverantwortung | Wir übernehmen Initiative und erreichen unsere Ziele
• Teamwork | Wir arbeiten effektiv und unkompliziert zusammen
• Fachkompetenz | Wir entwickeln uns stetig weiter
• Integrität | Wir handeln ethisch und respektvoll
Unsere Überzeugungen: Bei Qonto schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem sich alle entfalten können. Bei der Beurteilung von Bewerbungen zählen ausschließlich Fähigkeiten und Potenzial. Unser diverses Team besteht aus 50% internationalen Mitarbeitenden, 44% Frauen und 20% Eltern. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Individualität als Stärke begreift.
Verstärken Sie unser Team als
Head of Financial Crime Österreich und entwickeln Sie robuste Prozesse zur Bekämpfung von Finanzkriminalität in diesem wichtigen Expansionsmarkt. Sie spielen eine zentrale Rolle in Qontos Wachstumsstrategie und arbeiten eng mit
Stefano, unserem
Head of Financial Crime/MLRO Deutschland, zusammen, um aufsichtsrechtliche Compliance-Frameworks bei der Kundenaufnahme in
Österreich zu etablieren.
👩💻🧑💻 Als Head of Financial Crime für Österreich bei Qonto werden Sie:
• Prozessimplementierung: Aufbau und Steuerung von Prozessen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität für den österreichischen Markt, Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Umsetzung der Roadmap.
• Behördenkommunikation: Zusammenarbeit mit der österreichischen Geldwäschemeldestelle (A-FIU) und Aufsichtsbehörden als primärer Ansprechpartner für Fragen der Finanzkriminalität.
• Verdachtsmeldungen: Einreichung und Verwaltung von Verdachtsmeldungen bei österreichischen Behörden, Gewährleistung zeitnaher und präziser Berichterstattung.
• Richtlinienerstellung: Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, maßgeschneidert für die Anforderungen des österreichischen Marktes.
• Kennzahlenoptimierung: Überwachung und Optimierung von Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit Prozessen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, Vermeidung von Verzögerungen bei kontinuierlicher Verbesserung der operativen Effizienz.
🤔 Was Sie erwarten können:
• Teamstruktur: Sie sind Teil von Qontos zentraleuropäischem Financial Crime Team mit Zugang zu Ressourcen verschiedener Teams zur Unterstützung Ihrer operativen Aufgaben.
• Kollaboratives Umfeld: Während Sie eigenständig im österreichischen Markt arbeiten, erhalten Sie Unterstützung von zentralen Ressourcen in Frankreich und Deutschland, mit Begleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Als einer der ersten Finanzkriminalitätsspezialisten in Österreich haben Sie die Chance, Prozesse von Grund auf aufzubauen und mit Qontos Expansion zu wachsen.
• Fllexible Arbeitsgestaltung: Diese Position ist überwiegend im Home-Office mit vierteljährlichen Bürobesuchen (Spesen werden übernommen).
• Wirkungsvolle Arbeit: Ihre Rolle wird maßgeblich sein, um Qonto die Kundenakquise in Österreich zu ermöglichen und direkt zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen.
🤝 Über Ihren zukünftigen Vorgesetzten:
Ihr Manager wird Stefano Bovo, unser Head of Financial Crime/MLRO (Deutschland) sein.
Hintergrund: Stefano bringt über ein Jahrzehnt Expertise in Compliance und Geldwäscheprävention mit, mit einem Master in Europäischem und Internationalem Recht und einem MBA. Seine Karriere umfasst namhafte Institutionen wie PwC (wo er die Compliance- und AML-Krypto-Beratungsabteilung leitete), Deutsche Bank, Intesa Sanpaolo, Coinbase und Upvest. Er kam im Februar 2025 zu Qonto, nach einer bemerkenswerten Laufbahn in der regulatorischen Compliance und Finanzkriminalitätsprävention.
Führungsstil: Stefano zeichnet sich durch den Aufbau von Compliance-Frameworks von Grund auf aus und bringt durch seinen internationalen Hintergrund und mehrsprachige Fähigkeiten eine globale Perspektive ein. Er ist bekannt für seinen kollaborativen Ansatz, bietet klare Orientierung und fördert gleichzeitig die Eigenständigkeit der Teammitglieder. In der Zusammenarbeit mit ihm profitieren Sie von seiner Expertise sowohl im traditionellen Bankwesen als auch in innovativen Fintech-Umgebungen sowie seinem Engagement für die Förderung einer starken Compliance-Kultur.
🏅 Ihr Profil:
• Erfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prävention von Finanzkriminalität, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance, vorzugsweise im Fintech- oder Finanzdienstleistungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Regulierungslandschaft sind erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fliessend Deutsch mit ausgezeichneten Englischkenntnissen, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Aufsichtsbehörden zu kommunizieren und professionelle Dokumentation zu erstellen.
• Analytisches Denken: Sie verfügen über ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten mit der Kompetenz, eigenständige Entscheidungen zu treffen und komplexe regulatorische Anforderungen zu verstehen.
• Proaktiver Ansatz: Sie sind hands-on, engagiert und selbstständig, mit der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und sich an die Herausforderungen beim Aufbau von Prozessen in einem neuen Markt anzupassen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sowohl intern als auch extern, mit Erfahrung in professionellen Interaktionen mit österreichischen Aufsichtsbehörden.
Bei Qonto verstehen wir, dass echte Vielfalt nicht nur darin besteht, Kästchen auf einer Einstellungscheckliste anzukreuzen. Bewerben Sie sich unabhängig von den Kästchen, die Sie ankreuzen können! Wer weiß? Vielleicht haben Sie genau das fehlende Puzzleteil, nach dem wir die ganze Zeit gesucht haben.
🎁 Benefits
Ein maßgeschneiderter und dynamischer Karriereweg. Ein inklusives Arbeitsumfeld. Und vieles mehr, um Ihren Erfolg zu unterstützen.
- Flexible Remote-Work-Policy
- Zugang zu Coworking-Spaces für Meetings
- Attraktives Gehalt und Urlaubspaket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Stock-Options
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel (teil- oder vollständig)
- Umfassende Krankenversicherung
- Initiativen für das Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Moka Care für Ihre mentale Gesundheit und attraktive Angebote für Sport- und Wellness-Aktivitäten
- Fortschrittliche Regelungen bei Behinderung und Elternschaft (jeder 6. Qonto-Mitarbeiter ist Elternteil!) sowie Kinderbetreuungsvorteile mit ausgewählten Partnern
💬 Unser Bewerbungsprozess:
Gespräche mit Ihrem Talent Acquisition Manager und zukünftigen Vorgesetzten
Eine Remote-Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und Ihnen einen Einblick in die Arbeit bei Qonto zu geben
Sie erhalten einen Interview-Leitfaden zur optimalen Vorbereitung.
Im Durchschnitt dauert unser Prozess 20 Arbeitstage, und Angebote folgen in der Regel innerhalb von 48 Stunden 🤞
Erfahren Sie mehr über uns:
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses oder zu deren Löschung finden Sie hier.