Viatris Santé

At VIATRIS, we see healthcare not as it is but as it should be. We act courageously and are uniquely positioned to be a source of stability in a world of evolving healthcare needs.

Viatris empowers people worldwide to live healthier at every stage of life.

We do so via: 

Access – Providing high quality trusted medicines regardless of geography or circumstance;
Leadership – Advancing sustainable operations and innovative solutions to improve patient health; and 
Partnership – Leveraging our collective expertise to connect people to products and services. 
 

Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d’autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.

Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l’existence de communautés en meilleure santé grâce à l’éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.

Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d’une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l’audace et à la résilience. Bien plus qu’un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.

UGA : 

16ANG/16CHA/16COG/16CON/16SOY/16SYR/17AYT/17JON/17LRO/17ROC/17ROY/17SAI/17SAU/17SJE/49CHO/79BRE/79CHA/79NIO/79PAR/79SMA/79THO/85CHL/85CHT/85FON/85LHE/85LRO/85LSA/85MOR/85SHI

Le poste et ce que vous allez faire

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Délégué(e) Médical Hôpital et Ville (Délégué(e) à l’information promotionnelle du médicament) impacte : 

Agile dans sa communication, curieux et attentif, il détecte les besoins des professionnels de santé (pds) avec qui il développe une relation de confiance. Doté d’excellentes capacités d’analyse, créatif et utilisant tous les moyens et ressources à sa disposition, il réussit à se différencier par des actions personnalisées auprès des pds et en mettant en place de nouveaux projets avec le Responsable Régional Projets de Santé de sa Région.

Il sait aussi prendre des initiatives pour répondre aux besoins des professionnels de santé en ciblant et pondérant chacune de ses actions. Dans sa façon d’agir au quotidien, il construit avec les pds un véritable partenariat 5 étoiles qui s’établira dans la durée, au-delà de la simple visite face-face. Il connait parfaitement sa cible (mode de réception des pds, conditions d’accès, pratiques), il maîtrise son secteur (marché, performance, interlocuteurs) et le gère comme un centre de cout (contrôle de la rentabilité des actions mises en place).

Il maîtrise également les outils à sa disposition (Veeva, PowerBI, outils digitaux). Et, pour favoriser une meilleure atteinte des objectifs régionaux et nationaux, il partage régulièrement les informations et les bonnes pratiques avec son Directeur Régional et ses collègues.

Plan d'actions sectoriel et relation clients

• Elaboration d'un plan d'actions sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux. Parfaite maîtrise des analyses, capacité à piloter la performance optimale du secteur. Gestion du budget dédié.

• Connaissance des besoins des clients, capacité à créer de la valeur en adéquation avec les attentes de ceux-ci dans le cadre d’une évolution de notre modèle relationnel. Incarnation de notre « Ambition 2025 ».

• Analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs et mise en place d’actions correctives ou de développement du secteur (congrès, manifestations professionnelles…).

Information promotionnelle

• Identification des besoins des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée dans le respect de l’AMM.

• Présentation des produits auprès de l’ensemble des professionnels de santé constituant la cible.

• Capacité à obtenir le consentement afin d’interagir avec le professionnel de santé dans les conditions les plus appropriées et optimales.

• Maîtrise des outils et canaux à disposition (digital, web conférences).

• Organisation et animation de réunions d’information promotionnelle (RP, staff…)

• Contribue à faire vivre le programme SHLM en coordination avec les RRPS

Veille sur l’environnement, les acteurs clés et les connaissances médicales et scientifiques

• Participation à l’amélioration des parcours de soins du patient

• Analyse de l’environnement de santé local notamment les acteurs clés afin d’assurer une veille permanente

• Analyse des potentiels, des besoins de chaque cible en vue de valoriser le portefeuille

• Veille concurrentielle sur son secteur géographique.

Activité administrative – Reporting

• Elaboration du reporting quantitatif et qualitatif de son activité dans les délais de l’entreprise

• Traçabilité quotidienne des visites et actions en portant une vigilance accrue sur la nature et les informations contenues dans les rapports écrits.

Respect de la réglementation en vigueur

• Respect de la réglementation, les dispositions déontologiques, la Charte de l’Information promotionnelle et les règles internes à l’entreprise (loi informatique et liberté, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LAC…)

• Respecter les règles de déontologie : vis-à-vis des patients en respectant le secret professionnel, vis-à-vis des professionnels de santé en respectant leur organisation et vis-à-vis de la concurrence

Vos compétences et expériences

Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :

Compétences

• Écoute et sens du client

• Capacité de communication et de conviction

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à collecter de la data et à analyser l’impact des actions entreprises

• Curiosité et capacité à innover

• Maîtrise des techniques et outils de communication, aisance dans l’utilisation des outils digitaux et capacité à évoluer dans un environnement digital

• Capacité à travailler en proactivité et autonomie, tout en collaborant efficacement avec les autres délégués et le RRPS de la région

Qualifications requises pour ce poste :

• Bac +2 - 3 de Délégué Médical ou scientifique (ou diplôme inscrit sur la liste définie par l’Arrêté du 17 septembre 1997 fixant les conditions de formation des personnes qui font de l'information par démarchage ou de la prospection pour des médicaments)

• Expérience dans le secteur de la santé

• Maîtrise de l’environnement scientifique, respect de la réglementation, des règles de transparence et de compliance

• Très bonne maîtrise du Pack Office, des outils de communication digitaux et du CRM, veille internet

• Permis B obligatoire

Référence à rappeler : T11_R2_S12

Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vos expériences ne correspondent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre.

Pourquoi Viatris ?

Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres. Vous aurez également la possibilité d'accéder aux excellentes opportunités d'évolution de carrière et aux initiatives d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Diversité et inclusion chez Viatris

Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l’une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu’ils sont, mais tels qu’ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'égalité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/carrieres/diversite-et-inclusion

Responsabilité sociétale chez Viatris

Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.

Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/a-propos/notre-responsabilite-societale

At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. 

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

#LI-DNI