Posted:
10/28/2024, 1:41:51 AM
Location(s):
Gelderland, Netherlands
Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Operations & Logistics
Workplace Type:
Hybrid
Teamleader
Hitachi Vantara en GSCG
Hitachi Vantara is een dochteronderneming van Hitachi Ltd. en verkoopt data-oplossingen. De Global Supply Chain Group verwerkt in de distributiecentra hardware en software orders. Elke order is klantspecifiek en van hoge kwaliteit. De orders worden volledig geassembleerd en geconfigureerd in het distributiecentrum voordat ze aan onze klanten worden verstuurd. Kwaliteit en klantgerichtheid zijn belangrijke kenmerken binnen onze organisatie.
Warehouse
Het Warehouse is een afdeling in het distributiecentrum. In het Warehouse wordt nieuwe voorraad opgeslagen, verzameld, verpakt en verzonden. De opgeslagen goederen worden per order verzameld. Een order kan een reserveonderdeel zijn (reserveproces) of een volledig product (productproces) met een groot aantal onderdelen. Losse onderdelen worden verzameld, verpakt en verzonden. Onderdelen voor volledige producten worden verzameld, voorbereid (uitgepakt) en verpakt en verzonden na assemblage en configuratie.
Teamleader
Je bent samen met een andere teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en specifiek verantwoordelijk voor een geselecteerde groep medewerkers van het team aangaande (opvolging) verzuim en performance management. Je rapporteert aan de Supervisor.
Je zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van werkzaamheden door de medewerkers in het team. Je bent op de hoogte van het werkaanbod en de voortgang van de werkzaamheden.
Je zorgt dat er altijd voldoende bezetting is, dit geheel is afhankelijk van de te verwachten werkdruk. In kwartaaleindes zorg je voor de stand-by planning en coördineer je het overwerk waar nodig is. Overwerk wordt altijd met de supervisor afgestemd.
Je zorgt ervoor dat je verzuimmeldingen volgens afspraak aanneemt en dat je een duidelijk beeld hebt bij de ziekmelding. Je geeft opvolging aan kort en middellang durend verzuim (max 42 dagen) en rapporteert aan Supervisor en HR. Langdurend en frequent verzuim wordt opgepakt door de Supervisor.
Je zorgt voor een duidelijke vertaling van organisatie doelstellingen naar individuele doelstellingen. Je bewaakt de voortgang van de gestelde doelen. Je zorgt voor de eindevaluatie en communicatie hiervan aan de medewerker.
Twee keer per week faciliteer je de Stand-up meeting. In deze meeting deel je de uitdagingen mbt bezetting en werkaanbod en waar nodig stuur je het team bij.
Je zorgt voor een up to date administratie van de HR systemen ADP ESS, HiNext en Oracle Expences. Afwijkende zaken communiceer je met de Supervisor en HR.
Wanneer de werkdruk of complexiteit van werkzaamheden daarom vraagt werk je mee in de operatie.
Je hebt een haal- en brengplicht voor afdeling overstijgende werkzaamheden. De relatie en samenwerking tussen Order Management, Warehouse, CTO en traffic is van essentieel belang. Je zorgt er hiermee voor dat iedereen in de keten weet wat en wanneer werkzaamheden dienen te worden uitgevoerd. Zorg dat verwachtingen duidelijk zijn.
Vereisten
Belangrijke cultuurwaarden binnen onze organisatie zijn respect, integriteit, vertrouwen, ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid geven en nemen. Daarnaast bieden wij een prettige werkomgeving in een mooi distributiecentrum, een prettige werkcultuur, een goede sfeer, een marktconform salaris, een bonusregeling en aantrekkelijke bonussen. Het distributiecentrum beschikt over een bedrijfsrestaurant en sportfaciliteiten.
Onze medewerkers dragen onze culturele waarden uit, beheersen de Engelse taal in woord en geschrift, beschikken over communicatieve vaardigheden en kunnen goed overweg met een computer.
#LI-AL1
Championing diversity, equity, and inclusion
Diversity, equity, and inclusion (DEI) are integral to our culture and identity. Diverse thinking, a commitment to allyship, and a culture of empowerment help us achieve powerful results. We want you to be you, with all the ideas, lived experience, and fresh perspective that brings. We support your uniqueness and encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our team.
How we look after you
We help take care of your today and tomorrow with industry-leading benefits, support, and services that look after your holistic health and wellbeing. We’re also champions of life balance and offer flexible arrangements that work for you (role and location dependent). We’re always looking for new ways of working that bring out our best, which leads to unexpected ideas. So here, you’ll experience a sense of belonging, and discover autonomy, freedom, and ownership as you work alongside talented people you enjoy sharing knowledge with.
We’re proud to say we’re an equal opportunity employer and welcome all applicants for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, age, disability status or any other protected characteristic. Should you need reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know so that we can do our best to set you up for success.
Website: https://www.hitachivantara.com/
Headquarter Location: Santa Clara, California, United States
Employee Count: 5001-10000
Year Founded: 2017
IPO Status: Private
Industries: Consulting ⋅ Information Technology ⋅ Training