Ce qui vous attend chez ARC’TERYX:
Vous êtes le visage de la marque sur la surface de vente et offrez une expérience inoubliable à nos clientes. Vous êtes l’inspiration derrière l’évolution de notre marque, alors que nous continuons à nous fixer des objectifs audacieux, tant dans nos magasins que dans nos communautés.
Vous êtes maniaque de nos produits et ne ratez pas une occasion de sortir pour les essayer et voir pour vous-même comment ils fonctionnent. Votre rapport à la nature est votre priorité et vous saluez les autres qui en font autant. Vous partagez votre connaissance des produits de façon authentique avec les clientes et leur recommandez des produits en fonction de leurs intérêts et de leurs besoins.
Vous accordez la priorité à votre développement personnel et votre perfectionnement professionnel, et vous célébrez les réalisations des autres. Vous reconnaissez que nous créons un monde meilleur, ensemble.
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Your Opportunity at ARC’TERYX:
You are the face of the brand on the retail floor, delivering an unforgettable experience to our guests. You are the inspiration behind our brand’s evolution, as we continue to commit to bold objectives both in stores and in our communities.
You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing the same. You authentically share product knowledge with guests and recommend products based on their interests and needs.
You prioritize your own development, personally and professionally, and celebrate the achievements of others. You recognize that we create a better world, together.
Ce qui vous attend chez ARC’TERYX:
Vous êtes le visage de la marque sur la surface de vente et offrez une expérience inoubliable à nos clientes. Vous êtes l’inspiration derrière l’évolution de notre marque, alors que nous continuons à nous fixer des objectifs audacieux, tant dans nos magasins que dans nos communautés.
Vous êtes maniaque de nos produits et ne ratez pas une occasion de sortir pour les essayer et voir pour vous-même comment ils fonctionnent. Votre rapport à la nature est votre priorité et vous saluez les autres qui en font autant. Vous partagez votre connaissance des produits de façon authentique avec les clientes et leur recommandez des produits en fonction de leurs intérêts et de leurs besoins.
Vous accordez la priorité à votre développement personnel et votre perfectionnement professionnel, et vous célébrez les réalisations des autres. Vous reconnaissez que nous créons un monde meilleur, ensemble.
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Your Opportunity at ARC’TERYX:
You are the face of the brand on the retail floor, delivering an unforgettable experience to our guests. You are the inspiration behind our brand’s evolution, as we continue to commit to bold objectives both in stores and in our communities.
You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing the same. You authentically share product knowledge with guests and recommend products based on their interests and needs.
You prioritize your own development, personally and professionally, and celebrate the achievements of others. You recognize that we create a better world, together.
Détails: | Details:
Rémunération:
Salaire horaire
Compensation:
Hourly
#LI-Onsite
Égalité des chances
Arc'teryx s'engage à créer et à encourager activement une culture inclusive où les voix sont entendues, les gens sont vus et les valeurs sont respectées. Nous soucions du caractère unique des candidats et candidates, de notre personnel et de notre clientèle, et nous le faisons dans un espace sécuritaire où priment la curiosité et l'acceptation.
La création d’un lieu de travail inclusif rejoint notre philosophie « Do Right » (agir avec intégrité), tout en ayant l’avantage supplémentaire de faire évoluer notre entreprise. Nous pensons que l’inclusion nous aide à créer un lieu de travail plus sain et plus convivial, qu’elle stimule la créativité et l’innovation et qu’elle reflète les communautés où nous exerçons nos activités.
Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.
Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.
Définissez votre raison d’être. Incarnez nos valeurs.
ÉVOLUTION SUBVERSIVE. Créez votre avenir en relevant des défis, en vivant des expériences et en trouvant votre inspiration.
S’ENGAGER. Fixez-vous des objectifs audacieux et réalisez-les pour que nous puissions collectivement relever la barre.
VIVRE. Approfondissez votre rapport à la nature et vivez une vie pleine de sens.
ASSURER L’AVENIR. Créons un monde meilleur, ensemble.
La majorité des nouvelles personnes se joignent à l’équipe entre le bas de l’échelle et le point médian, ce qui leur permet de contribuer rapidement tout en continuant de développer leur expertise, leurs collaborations et leur impact chez Arc’teryx. Cette échelle reflète l’alignement avec le marché ainsi que la portée du rôle. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des compétences, de l’expérience et du niveau de responsabilités.
Nous accordons une grande importance à une rémunération juste, équitable et concurrentielle. Celle‑ci est révisée régulièrement afin d’assurer un alignement interne et une pertinence continue par rapport au marché. La transparence fait partie intégrante de notre engagement et de la reconnaissance de la valeur que vous apportez à notre équipe.
En plus du salaire de base, Arc’teryx soutient ses équipes au moyen d’avantages conçus pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle :
- Développement, communauté et équipement – Possibilités de perfectionnement professionnel, Académies Arc’teryx (événements de développement des compétences en plein air), conseils d’appartenance des employés, ainsi qu’un accès à des rabais employés et à des Rabais Pro (tarification exclusive sur l’équipement).
- Temps et flexibilité – Congés payés, temps de mieux être et programme ‘’Live it, Learn it’’ (journées payées dédiées aux activités de plein air et à l’exploration).
- Bien-être – Programme d'aide aux employé·es (PAE) accessible 24h sur 24, 7 jours sur 7.
- Santé – Assurance santé complémentaire, assurance dentaire et soins de la vue, incluant le soutien en santé mentale, les prestations liées à la fertilité et les soins d’affirmation de genre (employé·es à temps plein).
- Bien-être financier – Cotisation au REER, admissibilité au régime annuel de bonification d’Arc’teryx et accès au régime d’achat d’actions pour les employé·es (RAAE), lorsque applicable (employé·es à temps plein).
- Soutien à la famille – Bonification du congé parental et période de nidification pour les nouveaux parents (employé·es à temps plein).
*L’admissibilité à certains programmes peut varier selon le poste.
Égalité des chances
Arc'teryx s'engage à créer et à encourager activement une culture inclusive où les voix sont entendues, les gens sont vus et les valeurs sont respectées. Nous soucions du caractère unique des candidats et candidates, de notre personnel et de notre clientèle, et nous le faisons dans un espace sécuritaire où priment la curiosité et l'acceptation.
La création d’un lieu de travail inclusif rejoint notre philosophie « Do Right » (agir avec intégrité), tout en ayant l’avantage supplémentaire de faire évoluer notre entreprise. Nous pensons que l’inclusion nous aide à créer un lieu de travail plus sain et plus convivial, qu’elle stimule la créativité et l’innovation et qu’elle reflète les communautés où nous exerçons nos activités.
Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.
Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.
Laisser les choses en meilleur état
Nous croyons que les montagnes nous transforment, que notre façon de vivre l’aventure est importante et qu’il existe toujours une meilleure façon de faire.
Joignez-vous à nous pour créer un changement positif en nous-mêmes, dans nos communautés et dans le monde.
Vivez-le. Sortez dehors: les montagnes nous rendent meilleurs.
Évoluer en remettant les choses en question. Toujours à la recherche de mieux.
Engagez-vous. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous les menons à terme.
Il s’agit d’un poste existant.
Rémunération : taux horaire
#LI-Onsite
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Most new team members join between this range, where they can contribute right away while continuing to grow their craft. This range reflects market alignment and the scope of the role. Individual pay is determined by your skills, experience, and level of responsibility.
Additionally, the role is eligible to participate in a bonus plan based on the performance of their store.
We’re committed to fair, equitable, and competitive pay, reviewed regularly to ensure internal alignment and market relevance. Transparency is part of how we follow through on our commitments and how we honour the value you bring to our team.
In addition to base pay, Arc’teryx supports people through benefits designed to sustain both work and life. Eligibility varies based on regularly scheduled hours.
- Growth, community & gear - Professional development opportunities, Arc'teryx Academies (outdoor skill-building events), Employee Belonging Councils, and access to employee discounts and Pro Deals (exclusive discounted pricing on gear)
- Time & Flexibility - Wellness time and ''Live it, Learn It'' Days (dedicated paid days to get outside & explore)
- Wellbeing - 24/7 Employee Assistance Program (EAP)
- Health - Extended health, dental, and vision coverage, including mental health support, fertility benefits, and gender-affirming care (full time employees)
- Financial wellbeing - RRSP matching and eligibility for Arc'teryx Annual Incentive Plan and access to Employee Stock Purchase program (ESPP) where applicable (full time employees)
- Family support - Parental leave top-up and a nesting period for new parents (full time employees)
*Eligibility for certain programs may vary by role.
Equal Opportunity
Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.
Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.
All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.
Leave it Better
We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.
Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.
Live it. Get out there - the mountains make us better
Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.
Commit. We set bold objectives and see them through.
This is for an existing vacancy.
Compensation: Hourly
#LI-Onsite