Posting Reason:

New Position

Location:

Other

Session:

2026 Spring/Summer Semester | Trimestre printemps/été

Faculty:

Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences

Unit:

School of Nursing_PT

Course Title:

Stage clinique touchants les soins aux enfants axés sur la famille: maladies aiguës et chronique

Course Code:

NSG 3707

Section:

Course Description:

Soins axés sur la famille d'enfants en situation de maladie aiguë et chronique. Stage en milieux de soins et milieux simulés.Expérience en élaboration de contrats d'apprentissage. Capacités en résolution de conflits et habilités en communication orale et écrite.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/01/16

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/02/17

Expected Enrolment:

73

Approval date:

2026/01/16

Number of credits:

0

Work Hours:

21

Hourly Rate:

Enseignement clinique / Clinical Teaching: $67.87 (Bsc. - 2024-2025) ; $87.76 (Msc. - 2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

n/a

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

- - -

Requirements:

Coordination clinique - NSG 3707 Stage clinique touchants les soins des enfants axés sur la famille: maladies aiguës et chronique

Exigences obligatoires (RH) :

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Exigences (Faculté) :

B.Sc.Inf. avec expérience clinique récente en sciences infirmières en pédiatrie. Permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

Capacité à démontrer d'excellentes relations interpersonnelles. Habiletés à résoudre des conflits. Capacité de bien communiquer à l'oral et à l'écrit

Horaire de cours:

Coordination: 1er may au 15 juillet, 2026

L'horaire varie selon les exigences du cours.

Bien que la date de début du contrat soit fixée au 1er mai, des rencontres obligatoires seront prévues au cours du mois d’avril.

Commentaires supplémentaires pour l'affichage :

Le postulant ne peut pas enseigner dans le cours de stage en même temps qu'il coordonne celui-ci.
Préférence donnée à ceux qui ont déjà de l’expérience en enseignement clinique.

Certains partenaires cliniques exigent une expérience de travail dans leurs unités pour pouvoir travailler comme instructeur clinique. Comme condition d’emploi à l’Université d’Ottawa, la personne choisie doit être en règle avec l’établissement où l’enseignement clinique aura lieu. Les exigences propres à chaque hôpital ou lieu de travail sont disponibles sur demande.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.