Společnost Fresenius Medical Care je světovým lídrem v oblasti péče o ledviny a věnuje se zlepšování života pacientů s chronickým onemocněním ledvin. Naším posláním je poskytovat vysoce kvalitní, inovativní produkty, služby a péči v průběhu celé léčby. V souladu s naší vizí „Vytvářet budoucnost, která stojí za to žít. Pro pacienty. Po celém světě. Každý den.“ pracujeme s odhodláním a soucitem, za podpory globálního týmu více než 125 000 zaměstnanců.

Do našeho HR týmu hledáme zkušenou posilu do HR Operations, která se vyzná v personální operativě, má ráda pořádek a systém a umí se orientovat v HR procesech.
Hledáme někoho, kdo zvládne samostatně řešit každodenní HR agendu v dynamickém prostředí a je spolehlivou oporou pro tým i kolegy.
Role je vhodná pro kandidáta/kandidátku se zkušeností z HR administrativy nebo HR Operations, který/á chce dělat HR s důrazem na funkční procesy a kvalitní data.

Co Vás čeká

• Zajištění HR operativy spojené se vznikem, změnami a ukončením pracovních poměrů
• Pre-onboarding nových zaměstnanců – administrativa a koordinace kroků od přijetí nabídky po nástup
• Příprava a správa pracovních smluv, dodatků a personální dokumentace, včetně osobních složek
• Práce v HR systémech – správa, kontrola a aktualizace zaměstnaneckých dat
• Správa vybraných benefitů, včetně zaměstnanecké kafeterie
• Spolupráce s Payroll týmem – příprava a kontrola podkladů pro mzdy
• Práce s daty, jejich kontrola, porovnávání a náprava v HR systémech
• Každodenní komunikace s kolegy a zaměstnanci v oblasti HR agendy
• Zapojení do zlepšování a sjednocování HR procesů

Koho hledáme

• Máte praktickou zkušenost s HR administrativou / HR Operations
• Dokážete myslet v souvislostech a vnímáte dopady své práce na ostatní
• Jste pečlivý/á, systematický/á a orientovaný/á na detail
• Umíte si stanovit priority a pracovat samostatně
• Máte pokročilou orientaci v pracovněprávní problematice a HR dokumentaci
• Excel ovládáte na pokročilejší úrovni a umíte pracovat s daty
• Respektujete důvěrnost informací a citlivost osobních údajů
• Zvládnete základní komunikaci v angličtině
• Znalost Workday je velkou výhodou (případně zkušenost s jiným HRIS)

Co nabízíme

• Práci v prostředí stabilní společnosti
• Smysluplnou HR roli, kde má Vaše práce reálný dopad
• Prostor zapojit se do zlepšování HR procesů a jejich postupného sjednocování
• Možnost částečného home office
• 5 týdnů dovolené
• Benefitní program (kafeterie Pluxee, stravenková karta Edenred, zvýhodněné volání u T-Mobile aj.)
• Podporu dalšího vzdělávání a rozvoje