Fecha límite para apuntarse:

2026-07-10

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Buscamos talento que desee participar en el desarrollo de proyectos en plataformas Next Gen, operando bajo el marco de trabajo ágil. Se requiere un perfil con una sólida base técnica y experiencia en gestión, capaz de desenvolverse como Scrum Master para guiar a un equipo maduro y autónomo. Quien ocupe esta posición destacará por su capacidad analítica, resolución de problemas y por fomentar una cultura de colaboración genuina, estableciendo lazos fuertes de compromiso mutuo y empatía con el equipo.

Principales Responsabilidades

• Programar desarrollos funcionales en lenguajes como Scala, Spark o Python dentro de la Plataforma ADA.

• Gestionar equipos de trabajo utilizando el marco Scrum para impulsar el desarrollo de programación funcional.

• Acompañar y apoyar al equipo durante la instalación de componentes en ambientes productivos, incluyendo guardias ocasionales para la liberación de componentes.

• Analizar datos provenientes de diferentes fuentes de información para su correcta integración a un Data Lake.

• Implementar el flujo de extremo a extremo (E2E) de los desarrollos creados.

• Realizar la verificación de pruebas unitarias, de volumen, de integración y de aceptación.

• Elaborar la documentación necesaria para la delegación de componentes al área de soporte y mantenimiento de sistemas.

• Guiar y garantizar el desarrollo de aplicaciones en un entorno de trabajo distribuido, asegurando el control de versiones, la gestión y la construcción de proyectos.

• Administrar y hacer más eficientes las distintas ceremonias relacionadas con el marco de trabajo Agile.

Retos del Puesto

El principal reto de la posición consiste en solventar problemas complejos buscando alternativas estratégicas basadas en la experiencia técnica. Además, se requiere una alta capacidad de autoformación en nuevas tecnologías para mantener una actualización constante, combinada con la generosidad para compartir ese conocimiento y guiar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos ambiciosos.

Requisitos

• Escolaridad:

• Contar con título en Ingeniería de Sistemas, Sistemas Computacionales, Informática o áreas afines.

• Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de casos de uso con desarrollo de procesos bajo metodologías agile, con conocimiento en el rubro de transferencia de información y/o automatización de procesos (ETLs). 

• Conocimientos Indispensables:

• Conocimientos generales de Big Data. Identificar y manejar los formatos de los diferentes tipos de datos.

• Configuración de software y variables de ambiente de sistema operativo y ambientes de desarrollo.

• Programación orientada a objetos y funcional.

• Manejo en entornos de desarrollo integrado.

• Conocimiento de Scala, Spark o Python a nivel intermedio-avanzado.

• Conocimiento de Git y Bitbucket a nivel intermedio-avanzado.

• HDFS, IDE, Linux, Maven a nivel intermedio-avanzado.

• AWS a nivel intermedio-avanzado. S3, SageMaker, Athena, etc.

• Control M y Data X a nivel intermedio.

• Jenkins, Dimensions.

• Inglés: intermedio técnico. Conocimiento del marco ágil.

• Ciclo de vida del desarrollo de software Dominio de Jira 

• Conocimientos deseables

• Gestionar y eficientar las diferentes ceremonias relacionadas con el marco de trabajo Agile. Participar en capacitación para el desarrollo de habilidades del equipo. SCRUM MASTER 

Competencias Clave

• El cliente es lo primero

• Pensamos en Grande

• Aprendizaje continuo

• Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

 

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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