Job Description

English posting follows

À noter :

• Quiconque pose sa candidature doit avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
• Vous travaillerez selon un horaire hybride dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.
• Le/la titulaire de ce poste doit interagir avec des individus internes ou externes situés partout au Canada. Il est nécessaire que nous communiquions avec eux dans la langue officielle de leurs choix (français ou anglais).

Qui nous sommes

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans.  Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients.  Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité. 

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où l’on reconnaît votre valeur et vous soutient, une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Principales responsabilités

Nous sommes constamment à la recherche d'occasions de recruter, de former et de fidéliser des talents pour continuer d'assurer notre succès.  Notre objectif est d’embaucher des talents prometteurs et de leur donner les outils et le soutien nécessaires au perfectionnement et à la progression de leur carrière. À titre de responsable des relations avec les campus, votre rôle est essentiel pour nous aider à consolider nos relations avec les universités et les collèges partout au pays et à bâtir notre image de marque sur les campus. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies efficaces qui permettront de faire connaître Fidelity à titre d’employeur sur les campus et d’accroître notre bassin de candidats pour les postes d’étudiants et de nouveaux diplômés. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du recrutement d’étudiants au nom de Fidelity Canada. Vous représenterez la société en donnant des présentations et en participant à des événements virtuels ou sur les campus. Ce poste relève du directeur en chef, Développement des talents.

• Recruter, sélectionner, effectuer les entrevues et intégrer les étudiants. Coordonner les activités connexes de recrutement des étudiants en collaboration avec l’équipe Acquisition de talents;
• Établir et entretenir des relations avec les principales universités et collèges au nom de Fidelity Canada;
• Représenter Fidelity sur les campus lors de présentations, d’événements et de foires destinés aux étudiants en organisant, en animant et en présentant régulièrement du contenu;
• Contribuer au contenu et participer aux présentations lors de webémissions destinées aux étudiants;
• Collaborer avec les principales parties prenantes des différentes institutions pour recommander, planifier et exécuter les activités sur les campus, contribuant ainsi à bâtir l’image de marque de Fidelity à titre d’employeur et à créer un bassin de talents pour la société;
• Travailler de façon consultative au sein de Fidelity Canada pour comprendre les besoins de l’entreprise et élaborer des programmes spécialisés de recrutement d’étudiants qui répondent à ces besoins;
• Formaliser et effectuer la gestion du programme d’ambassadeur auprès des campus;
• Établir des critères de réussite et des mesures appropriés pour l’embauche des étudiants, puis élaborer et tenir à jour des rapports;
• Collaborer avec l’équipe du marketing numérique pour mener des campagnes sur les médias sociaux relatives à l’embauche d’étudiants et à la tenue d’événements;
• Repérer de nouvelles occasions d’accroître la présence de Fidelity sur les campus, y compris les commandites, les présentations d’experts, les webémissions, etc.;
• Participer à d’autres activités de recrutement, au besoin.

Qualifications requises

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que recruteur ou recruteur universitaire au sein d’une entreprise
• Diplôme universitaire
• Bilinguisme en français et en anglais requis
• Disponibilité pour voyager et se rendre dans les différentes institutions au Canada pour des événements

Ce poste vous convient si vous possédez les compétences suivantes :

• Excellentes aptitudes en présentation et en communication devant un vaste public
• Compétences axées sur l’établissement de relations avec les différents services de l’entreprise et avec les établissements scolaires

• Motivation à travailler dans un environnement dynamique, rapide et axé sur les échéances
• Capacité de gérer et d’établir les priorités de plusieurs initiatives et de bien travailler sous pression
• Organisation et capacité à jongler avec plusieurs priorités ou demandes
• Engagement envers les étudiants et leur parcours professionnel

Please note:

• Current work authorization for Canada is required for all openings.
• This is a regular, full-time role.
• You will be working on a hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.
• The incumbent of this role is required to interact with internal and external individuals who are located across Canada. It is required that we communicate with them in the official language of their choice (French or English).

Who We Are

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years.  We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients.  As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future. 

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

What You Will Do

We are constantly seeking opportunities to find, develop and retain our talent and continue our success.  Our goal is to hire aspiring talent, give them the tools and support to help them develop and grow in their career. This Campus Relations Manager is critical to helping us build upon the success we have had in developing our relationships with universities and colleges across the country and building our employment brand on campus. They will be responsible for developing and implementing effective strategies that will build awareness of Fidelity’s employment brand on campus and increase our candidate pipeline for student and new graduate roles. This role is responsible for recruiting students for Fidelity Canada, as well as representing Fidelity through making presentations and participating in events on campus and virtually, and reports to the Director, Talent Development.

• Recruit, select, interview and onboard student hires. Coordinate associated student recruitment activities with the partnership of the talent acquisition coordination team.
• Establish and nurture relationships at key universities and colleges on behalf of Fidelity Canada.
• Represents Fidelity on campus at presentations, events, and fairs by organizing, facilitating and presenting content regularly at student events on campus.
• Key contributor to content and presenting at student webcasts.
• Partner with key stakeholders at schools to recommend, plan and execute on campus activities which will help build the Fidelity employment brand and create a pipeline of strong talent for us.
• Work consultatively across the Fidelity Canada organization to understand the needs of the business and develop specialized student recruiting programs that meet those needs.
• Formalize and manage the campus ambassador program.
• Establish appropriate success criteria and measurement for student hiring and establish and maintain reporting.
• Partner with Digital Marketing to execute on social media campaigns for student hiring and events.
• Identify new opportunities to expand Fidelity’s presence on campus, including sponsorships, panel presentations, webcasts, etc.
• Participate in other recruitment activities as required.

What We Are Looking For

• 3-5 years’ experience as a recruiter and/or campus recruiter within a corporate environment
• University degree
• Bilingual in French/English is required
• Ability to travel to schools across country for events

This is the right opportunity for you if you are:

• A strong presenter and communicator in large audience settings
• Focused on building relationships with all levels across the organization and in the school setting.

• Energized by working in a dynamic, fast-paced and deadline-oriented environment.
• Able to manage and prioritize multiple initiatives and work well under pressure.
• Highly organized and able to juggle multiple priorities/demands.
• Passionate about students and guiding them along their career journey.

Fidelity Canada is an equal opportunity employer

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.

Accommodation during the application process

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

Why Work at Fidelity?

We are proud to be recipients of the following:

Awards

•    Canada's Top 100 Employers 
o    Greater Toronto's Top Employers 
o    Canada's Top Family-Friendly Employers 
o    Canada's Top Employers for Young People 
  
•    Great Place To Work® Certified 
o    Best Workplaces for Inclusion 
o    Best Workplaces for Mental Wellness 
o    Best Workplaces for Today's Youth 
o    Best Workplaces for Women 
o    Best Workplaces in Financial Services & Insurance 
o    Best Workplaces in Ontario 
o    Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams 

•    LinkedIn Top Companies in Canada
  
•    Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work 
o    HRD - 5-Star Benefit Program 
o    HRD - 5-Star Diversity & Inclusion Employer 

Designations
•    Canadian Compassionate Companies – Certified 
•    Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy 
•    TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Special Award for Diversity & Inclusion in Recruiting 
•    Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team