Kierownik/Kierowniczka Zespołu Produktów Kartowych (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Kierownik/Kierowniczka Zespołu Produktów Kartowych

Poznaj nas bliżej:

Twój zespół - to eksperci od kart kredytowych, którzy odpowiadają ze rentowność produktu, jego funkcjonalne działania i dostosowanie kart kredytowych do potrzeb klientów oraz regulacji rynkowych.

Pracujemy hybrydowo, zapraszamy do pracy z Biura minimum 2 razy w tygodniu.

Opis stanowiska:

• Proaktywne zarządzanie P&L (rachunek zysków i strat) dla obszaru kart kredytowych poprzez wdrażanie inicjatyw biznesowych
• Prowadzenie bieżącej analizy finansowej, rynkowej, monitoring i analiza konkurencji
• Poszukiwanie synergii z innymi produktami kredytowymi w ramach organizacji
• Monitorowanie preferencji klientów, satysfakcji klientów, jakości sprzedaży przez kanały dystrybucji oraz innych cech, które mogą mieć wpływ na skuteczność strategii produktowych,
• Pełnienie roli kierownika liniowego dla pracowników w ramach Chaptera
• Wspieranie Product Ownera w tworzeniu strategii produktowych i polityki cenowej, tworzenie nowych cech produktów oraz opracowanie i wdrażanie zmian w produktach,
• Doskonalenie ekspertyzy i kompetencji oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych członków zespołu w obrębie Chaptera,
• Wypracowywanie wraz z Tribe Leaderami i Product Ownerami najbardziej optymalnej alokacji specjalistów do Zespołów,
• Znajomość i dbanie o zgodność produktu z obowiązującymi regulacjami

Dołącz do nas jeśli:

• Znasz rynek consumer finance i jesteś pasjonatem/pasjonatką transformacji biznesowej, mocno się fokusujesz na dane, liczby i optymalizację
• Posiadasz wiedzę oraz doświadczenie do opracowywania i wdrażania produktów, polityk cenowych, promocyjnych produktu
• Interesujesz się i śledzisz trendy rynkowe dotyczące kart kredytowych
• Zarządzasz lub zarządzałeś/zarządzałaś podobnymi lub pokrewnymi projektami
• Analitycznie podchodzisz do rozwiązywania wyzwań z wykorzystaniem narzędzi np. Excel.
• Potrafisz budować długofalowe relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi organizacji
• Klient oraz jego potrzeby stoją u Ciebie na pierwszym miejscu
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Inspirujesz i motywujesz współpracowników do działania

To oferujemy:

• długofalową współpracę i różnorodne projekty
• dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
• kursy języka angielskiego i nie tylko
• prywatną opiekę medyczną- Medicover i kartę sportową
• elastyczny czas pracy
• praca hybrydowa
• program Buddy- wdrożenie u nas jest super
• platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
• tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
• brak drees-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
• przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach 😊
• Przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Benefity:

• karta Multisport
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do języków obcych
• dostęp do szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• praca hybrydowa
• elastyczny czas pracy
• zniżki na usługi firmowe
• integracje!
• dodatkowe świadczenia socjalne
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• kawa, herbata
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• program rekomendacji
• preferencyjne pożyczki

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

2.Stacjonarne spotkanie z Kierownikiem zespołu i HRBP

3.Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.