À propos de notre entreprise :
 

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde.

Notre engagement en matière de durabilité est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un endroit où il fait bon travailler. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies.

Résumé du poste :
 

Chez AstraZeneca, nous prenons des mesures audacieuses pour le climat, car nous reconnaissons le lien entre la santé des gens et de la planète. Dans le cadre de notre programme phare « Ambition zéro carbone », nous nous sommes engagés à mettre en place une flotte de véhicules entièrement électriques (VE) d’ici la fin de 2025, ce qui signifie que tous nos conducteurs se verront attribuer un VE.

En tant que représentant(e) médical(e) – Rive-Sud de Québec vous jouerez un rôle central dans la canalisation de nos capacités scientifiques en vue d’avoir une incidence positive sur la vie des patients. Le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente dans la zone géographique qui lui est attribuée, tout en respectant l’ensemble des normes de l’entreprise et les normes réglementaires applicables. Le ou la représentant(e) commercial(e) du territoire s’efforcera de comprendre et d’identifier les besoins du client, en harmonisant les ressources appropriées et les activités de transition. Vous acquerrez des connaissances avancées sur les produits et les problèmes de santé, permettant un engagement approfondi avec tous les professionnels de la santé.

Vos responsabilités :

• Vous devrez élaborer et mettre en œuvre votre plan de gestion des ventes en vue d’atteindre ou de dépasser les objectifs de vente de votre territoire.
• Vous ferez la promotion de notre gamme de produits de soins primaires et renseignerez nos précieux clients afin de produire des résultats positifs pour les patients.
• Votre style de communication facilitera la diffusion de renseignements sur les produits auprès des médecins, des pharmaciens et des influenceurs en milieu hospitalier. Vous révélerez les besoins non comblés, et nous mettrons au point des solutions pour y répondre.
• Vous collaborerez avec l’équipe des ventes, les collègues du siège social et les principaux influenceurs au sein de l’unité d’affaires de district et de votre région.
• Vous communiquerez des renseignements relatifs aux activités sur le terrain avec votre équipe et vos partenaires du siège social en vue d’améliorer nos méthodes de travail et de renforcer notre position sur le marché.
• Votre expérience antérieure vous permettra d’analyser, de planifier et de mettre en œuvre des activités visant à favoriser la réussite commerciale au sein de votre territoire, y compris les événements commerciaux, la gestion des dépenses et l’investissement dans les projets de formation continue.
• Votre intérêt envers les gens vous permettra naturellement de bâtir de solides affiliations avec les équipes et les clients, qui assureront des relations de travail réciproques.
• Vous devrez recueillir et signaler les manifestations indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca.

Ce que nous recherchons :

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente de produits pharmaceutiques requis; de préférence dans le secteur pharmaceutique; agrément obtenu du CFPC, souhaitable.
• Baccalauréat ou expérience équivalente d’un collège reconnu ou d’une université reconnue.
• Résultats éprouvés et constants en matière de performances de vente.
• Sens des affaires et expertise analytique éprouvés.
• Compétences éprouvées en leadership, en organisation et en communication.
• Expérience dans le lancement de nouveaux produits.
• Solides compétences techniques, maîtrise de l’informatique avec la suite Microsoft Office, y compris Excel, PowerPoint, et des plateformes de réunion numériques, y compris Veeva Engage, Teams, Zoom, etc.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.
• Des déplacements vers des bureaux nationaux, régionaux et d’entreprise peuvent être nécessaires.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Le salaire de base annuel pour ce poste varie de  98,616$ à 129,434$ . AstraZeneca s’engage à offrir des possibilités de rémunération justes et équitables à tous ses employés. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux employés de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils évoluent dans leur rôle. La fourchette indiquée dans cette publication correspond à une offre de plage salariale généralement appliquée dans la majorité des situations. Le salaire de base offert variera en fonction de plusieurs facteurs individualisés, y compris les compétences et l’expérience du candidat, ses connaissances liées à l’emploi et d’autres besoins commerciaux et organisationnels particuliers.  Dans certains cas, des offres en dehors de la fourchette peuvent également être considérées pour répondre à des circonstances uniques.

De plus, nos postes permanents offrent une possibilité de prime annuelle à salaire variable ou de prime incitative à court terme, ainsi que l’admissibilité à participer à notre programme incitatif à long terme fondé sur l’équité (si applicable au poste).  Les avantages offerts pour les postes permanents comprennent un programme concurrentiel d’épargne-retraite et d’avantages sociaux à la carte, 4 semaines de vacances payées et des journées personnelles annuelles. Les postes contractuels/temporaires à durée déterminée (à l’exception des étudiants) bénéficient d’un programme d’avantages contractuels.

Mention relative à l’utilisation de l’IA :

Nous utilisons l’IA dans le cadre du processus de recrutement.

Libellé du poste vacant :

Cette annonce se rapporte à un poste vacant actuel.

Qui sommes-nous :
 

Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi :

• Prix des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pendant 10 ans
• Prix des 100 meilleurs employeurs
• Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada
• Apprenez-en davantage sur nos offres d’emploi au Canada
• Visionnez notre chaîne YouTube

AstraZeneca offre un environnement où vous pouvez être à la pointe de l’innovation médicale. Nous utilisons notre position unique de leader médical au sein de notre entreprise et dans l’écosystème de la santé pour façonner l’avenir des soins de santé. Ici, vous pouvez améliorer la vie des patients tout en assurant votre perfectionnement professionnel. Nous assurons un leadership médical tout au long du cycle de vie du produit, depuis le conseil sur les décisions d’investissement en recherche et développement jusqu’à la direction des efforts scientifiques de prélancement et à l’accélération des changements fondés sur des données probantes dans la prestation de soins de santé en situation réelle. Notre culture collaborative favorise l’innovation et nous permet de répondre efficacement aux besoins médicaux non comblés.

Vous voulez faire avancer les choses? Postulez maintenant!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse [email protected].

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About Our Company:
 

At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, ambitious thinking, and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.

Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca a great place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we’re taking ambitious action to tackle some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.

Summary of Position:
 

At AstraZeneca, we are taking bold action on climate because we recognize the connection between healthy people and a healthy planet. As part of our flagship Ambition Zero Carbon Program, we have committed to a fully Electric Vehicle (EV) fleet by the end of 2025, which means that all our drivers will be assigned an EV.

As a Medical Sales Representative - Quebec city South Shore you'll play a pivotal role in channeling our scientific capabilities to make a positive impact on changing patients' lives. The Representative has a responsibility to meet and exceed sales objectives in their assigned geography while in accordance with all applicable company and regulatory standards. The territory sales representative will work to understand and identify customer needs, aligning appropriate resources and all pull-through activities. You will acquire advanced product and disease state knowledge that allows for in-depth engagement with all health care professionals.

What You’ll Do:

• You will build and implement your sales management plan to meet or exceed sales goals for your territory.
• You will promote our Primary Care portfolio and educate our valued customers to create positive outcomes for patients.
• Your communication style will easily disseminate product information to physicians, pharmacists and hospital influencers and you will uncover unmet needs, and we will develop solutions to meet those unmet needs.
• You will partner with the sales team, head office-based colleagues and key influencers within your District and Regional Business Unit.
• You will share field insights with your team and head office partners to improve how we work and accelerate our market position.
• Your previous experience will enable you to analyze, plan and implement activities to drive business success in your territory such as sales events, expense management and investments in continuous education projects.
• Your affinity for people will naturally build strong team affiliations and customers ensuring reciprocal working relationships.
• You will collect and report Adverse Events in accordance with AstraZeneca policies and procedures.

What We’re Looking For:

• Minimum 2 years of successful pharmaceutical sales experience required; preferably in the pharmaceutical industry and have preferably completed your CPPE accreditation.
• Bachelor’s degree or equivalent experience from an accredited college or university.
• Proven and consistent track record of success in sales performance.
• Proven business acumen and analytical expertise.
• Demonstrated effective leadership, organization, and communication skills.
• Experienced in launching new products.
• Strong technical skills, computer proficiency with Microsoft Office Suite including Excel, PowerPoint, and digital meeting platforms including Veeva Engage, Teams, Zoom etc.
• Valid driver’s license and safe driving record.
• Travel to national, regional, and corporate offices may be required.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic work environment.
• Bilingualism in French and English is considered an asset.

Annual base salary for this position ranges from $98,616 to $X129,434 AstraZeneca is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The range provided in this posting represents an offer pay range used in a majority of situations. The base pay offered will vary depending on multiple individualized factors, including the candidate's skills and experience, job-related knowledge, and other specific business and organizational needs.  In some cases, offers outside the range may also be considered to address unique circumstances.

In addition, our permanent positions offer an annual Variable Pay Bonus/Short Term Incentive opportunity as well as eligibility to participate in our equity-based long-term incentive program (if applicable to role).  Benefits offered for permanent roles include a competitive Flex Benefits & Retirement Savings Program, 4 weeks’ paid vacation, and annual Personal Days. Fixed Term Contract/Temporary positions (excluding students) are offered a Contract Benefits Program.

AI Disclosure

We are using AI as part of the recruitment process.

Vacancy :

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Who We Are:
 

Great People want to Work with us! Find out why:

• GTAA Top Employer Award for 10 years
• Top 100 Employers Award
• Canada’s Most Admired Corporate Culture
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AstraZeneca offers an environment where you can be at the forefront of medical innovation. We use our unique position as medical leaders across our enterprise and the healthcare ecosystem to shape the future of healthcare. Here, you can improve patients' lives while developing your career. We provide medical leadership across the whole product lifecycle—from advising on Research & Development investment decisions to leading pre-launch scientific efforts and accelerating evidence-based healthcare changes in the real world. Our collaborative culture fosters innovation and allows us to address unmet medical needs effectively.

Ready to make a difference? Apply now!

AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing [email protected].

Date Posted

02-Jan-2026

Closing Date

15-Jan-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.