Intern - People & Culture

Posted:
3/9/2026, 10:15:04 PM

Location(s):
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile ⋅ Santiago Metropolitan Region, Chile

Experience Level(s):
Internship

Field(s):
Growth & Marketing

Location(s):

Chile

City/Cities:

San Bernardo - Santiago de Chile

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

March 31, 2026

Shift:

Job Description Summary:

¡Buscamos personas con ideas frescas que quieran ser parte del equipo de People & Culture en CPS, Coca-Cola Chile! 🥤

Revisa aquí el detalle 👇

Position Overview:
Estamos en búsqueda de un interno que nos pueda apoyar en la gestión diaria de las tareas del equipo de Personas y Culturas en la Planta de producción de Concentrados y Bases de Bebidas de Coca-Cola, Chile. Nuestra planta queda ubicada en San Bernardo 📍, y la jornada de trabajo es part-time ⌚.

Function Related Activities/Key Responsibilities:

  • Apoyo en creación de contenido para Comunicaciones Internas
  • Apoyo en Prescreening para procesos de selección
  • Revisión y validación de procesos administrativos como marcajes, documentación de ingresos, etc.
  • Coordinación de eventos corporativos
  • Revisión de propuestas de proveedores
  • Coordinación entrenamientos
  • Estandarización formatos documentación interna
  • Atención cliente interno


Education Requirements:

Administración de empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.

Related Work Experience:

Tener conocimiento en Recursos Humanos, creación de contenido y comunicaciones internas.

Functional Skills:

  • Manejo plataforma Canva
  • Grabar y editar contenido digital
  • Microsoft excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Conocimientos básicos idioma inglés

No pierdas la oportunidad de unirte a un entorno que fomenta el desarrollo de personas y la autenticidad en cada cosa que hacemos 🧠💡

Postula aquí 👇

Skills:

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.