Job Description

Posición temporal con una duración de 12 meses.

Objetivo del puesto:

Liderar proyectos de actualización, adquisición y reemplazo de equipos productivos en una planta de fundición de aluminio, garantizando la mejora continua de los procesos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares internacionales de calidad y seguridad.

Responsabilidades principales:

• Evaluar el estado actual de los equipos de producción en la fundición de aluminio.

• Identificar necesidades de actualización tecnológica y reemplazo de maquinaria obsoleta.

• Desarrollar especificaciones técnicas para nuevos equipos y coordinar su adquisición.

• Gestionar proyectos de instalación y puesta en marcha de maquinaria nueva. Coordinar con proveedores internacionales (principalmente de USA y Europa) para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos y logísticos. •

• Supervisar pruebas de aceptación, validación y certificación de equipos. • Colaborar con los departamentos de mantenimiento, calidad y producción para asegurar una integración eficiente.

• Documentar procesos, cambios y mejoras implementadas.

• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de seguridad industrial y medioambiental.

Requisitos del puesto:

Formación académica: Ingeniería en Manufactura, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Mecatrónica o afines, o experiencia relevante.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en roles similares dentro de plantas de manufactura o fundición.

• Experiencia comprobable en gestión de proyectos de adquisición y reemplazo de maquinaria industrial.

• Interacción con proveedores internacionales, especialmente de USA y Europa.

• Deseable: manejo de AutoCAD.

Conocimientos técnicos:

• Procesos de fundición de aluminio y operación de equipos relacionados.

• Normativas internacionales de seguridad y calidad.

• Gestión de proyectos industriales (cronogramas, presupuestos, validaciones).

• Interpretación de planos mecánicos, eléctricos y de automatización.

• Inglés técnico intermedio-avanzado.

Habilidades:

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

• Comunicación efectiva con áreas técnicas y administrativas.

• Seguimiento a proveedores y manejo de Alcances de Trabajo Capacidad analítica y resolución de problemas técnicos complejos.

En caso de que necesites algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.

General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también un entorno que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución que cada persona aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad e inclusión que vivimos dentro de General Motors.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.