Company

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Job Description

Contexte et environnement de travail:

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Présentation d’Ampere Software Technology

Ampere Software Technology représente l’unité spécialisée du Groupe Renault dédiée au développement logiciel et aux technologies digitales. Dans un contexte innovant, nos équipes RH s’engagent pleinement dans la transformation de l’organisation et occupent une place essentielle dans la gestion des relations sociales.
 

Vos missions:

Responsabilités principales

Au sein du service RH, vous contribuerez à la gestion quotidienne du dialogue social et apporterez un soutien juridique aux équipes.

Parmi vos missions, on retrouve :

Droit du travail & relations sociales

• Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives comme le CSE et la CSSCT.
• Analyser et appliquer la réglementation sociale interne à l’entreprise.
• Collaborer à la rédaction de documents RH : notes internes, procédures, accords, supports de présentation.
   

Gestion du temps et des mandats

• Assurer le suivi des heures de délégation et accompagner les managers et élus sur leur utilisation.
• Vérifier la conformité administrative liée aux mandats.
   

Veille & conseil juridique

• Effectuer une veille en droit du travail (jurisprudence, évolutions législatives).
• Rédiger des synthèses pour l’équipe RH et participer à sécuriser les pratiques.
• Fournir un conseil opérationnel aux RH de proximité sur les questions sociales.
   

Animation & coordination RH

• Prendre part à l’animation de certaines réunions avec les équipes RH ou les représentants élus.
• Contribuer aux projets transverses RH et Relations Sociales.
• Prendre en charge des dossiers de paie/administratifs locaux

Qui êtes-vous ?

• Vous suivez un cursus Master 1 ou Master 2 en Droit Social / Droit du Travail, ou une formation équivalente en relations sociales.
• Vous démontrez rigueur, organisation et goût pour le travail collaboratif.
• Solides aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Un intérêt pour les secteurs industriel et technologique serait apprécié tout comme un bon niveau d’anglais.
• Votre rythme (1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise.)

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Human Resources

Contract Duration

12 months