Activités principales

Management d’Equipe de « Référent Médical Régional » au sein de direction médicale.

• Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs définis de sa structure.
• Veiller à la mobilisation et à la progression de son équipe, en identifiant les besoins de formation.
• Evaluer les compétences de ses collaborateurs, détecter les potentiels et définir des parcours de développement.
• Fixer les objectifs et évaluer les performances des membres de son équipe. Proposer les augmentations de salaires et les promotions.
• Recruter les membres de son équipe.
• Coordonner les activités de son équipe et assurer un suivi régulier de l’avancement des projets grâce à des entretiens individuels réguliers
• S’assurer de l’atteinte des objectifs planifiés dans le respect de l’éthique, des règles de l’information médicale non promotionnelle et de nos procédures internes
• Mise en place et suivi du management monitoring des actions de son équipe.

C’est un expert dans le domaine thérapeutique du VIH.

• Le rôle du Référent Médical Régional est focalisé sur les échanges scientifiques et l’information médicale de façon à apporter une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle.
• Toutes ses activités sont sans activité de promotion des spécialités pharmaceutiques par prospection ou par démarchage même occasionnelle.

Activités scientifiques siège

• Contribuer à la veille scientifique des produits et pathologies ViiV, et de la concurrence : veille bibliographique, congrès nationaux / internationaux auxquels il participe avec analyse / compte-rendu
• Participer à la formation initiale de la force de ventes et assurer leur formation continue sur les connaissances médicales produits,
• Participer au développement de la stratégie médicale de nos produits : réflexion, participation et mise en œuvre de la réflexion médicale, pour la / les gammes de produits dont il a la responsabilité en coordination avec l’équipe médicale siège.

Activités scientifiques terrain

• Être garant d’une information scientifique, médicale et médico-économique afin d’assurer le Bon Usage des produits ViiV sur sa région auprès des :
  • Professionnels de santé,
  • Délégués médicaux et Directeur régionaux (formation),
  • Acteurs institutionnels,

• Soutenir / contribuer au développement clinique de nos produits :
• Participer à la mise en place et au suivi des études réalisées par le médical, en fonction de la stratégie et à la demande et en soutien des équipes siège et des opérations cliniques
• Participer à l’identification des centres Hub, réaliser des études de pré-faisabilité et faisabilité, former les investigateurs et leur équipe sur le produit et lors de la mise en place d’étude ; présenter les résultats de l’essai aux investigateurs, à la demande et en soutien des équipes siège et des opérations cliniques.
• Être en support de la réalisation de publications scientifiques des études cliniques réalisées dans sa région.
• Participer aux différentes réunions Marketing / Ventes pour apporter la vision et la garantie médicale sur les projets en cours et à venir.
• Relation avec les Experts externes Nationaux
• Elaborer et mettre en œuvre le plan Experts Externes de son équipe conformément à la stratégie prédéfinie dans le cadre de la réflexion médicale
• Développer un relationnel avec les institutionnels locaux et régionaux (conseils régionaux, GRSP, ARS, caisses…)
• Donner les éléments scientifiques qui peuvent alimenter les réflexions sur les consensus sur les pathologies et leur prise en charge auprès des experts.
• Relayer la pharmacovigilance en région à la demande du département de pharmacovigilance (suivi auprès des déclarants ou visite ad hoc au CRPV)

Profil recherché :

Expérience dans un poste similaire pendant minimum 2 ans

Formation : médecin, pharmacien, Phd, master scientifique

Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs

Esprit d’initiative, autonomie

Pédagogie, capacité à animer des sessions de formation continue pour la VM

Grande capacité à travailler en équipe

Bonne gestion du temps et des priorités

Anglais

A propos de ViiV Healthcare :

Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.

ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec plus de 70 salariés
• de chiffre d'affaires

ViiV Healthcare a trois priorités :

• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
• Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

https://www.viivhealthcare.com/

• #LI-Remote

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on [email protected]​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/