Votre opportunité chez ARC'TERYX :
Le Retail Trainer – EMEA South conçoit et met en œuvre des initiatives de formation dans toute la région (France & Italie) et est chargé(e) de travailler avec les principales parties prenantes pour identifier les besoins de formation, les modèles et les tendances, pour créer, conserver et mettre en œuvre des initiatives de formation en collaboration avec d'autres départements (Retail Operations et Visual Merchandising).
Vous serez chargé(e) de diriger les formations relatives à l'ouverture d'un nouveau magasin (NSO), y compris la formation pendant la semaine d'intégration. Vous planifiez et mettez en œuvre le programme de formation à l'ouverture de nouveaux magasins dans toute la région et êtes responsable de l'achèvement et de la qualité de la formation à l'ouverture de nouveaux magasins (NSO).
Dans ce poste, vous serez responsable de la planification du calendrier annuel de formation pour votre région et vous serez responsable de toutes les formations retail qui ont lieu dans votre région et de toutes les formations qui ont lieu entre le moment où le Store Manager est embauché et le moment où le magasin est ouvert. Une compréhension approfondie des opérations de vente au détail et des initiatives de formation d'Arc'teryx est importante et constitue la clé du succès de ce poste.
Vous serez rattaché(e) au Manager, Retail Training EMEA. Vous devrez répondre à des échéances changeantes avec un haut degré de responsabilité et d'action. Un haut niveau de communication, de leadership et de collaboration est impératif pour réussir dans cette fonction.
Ce poste est basé à Paris et vous devrez travailler dans les magasins de votre région au moins 3 jours par semaine. Les candidats doivent avoir le droit de travailler en France.
Votre future équipe :
Votre rôle au sein de l'équipe Retail Training est essentiel à la croissance d’Arc’teryx et à la réalisation de nos objectifs commerciaux. L'équipe Retail Training, qui fait partie de l'équipe de Store Development and Operations, est au service de l'entreprise pour soutenir la croissance évolutive de nos magasins et la réalisation de nos objectifs.
L’équipe Retail Training créée des programmes d'apprentissage de premier ordre, soutient l'ouverture de nouveaux magasins, la formation à la mise en œuvre et dispense des formations qui permettent à Arc’teryx de fonctionner efficacement et de s'adapter face à l'avenir. Vous contribuerez à la formation de nos collaborateurs afin de libérer leur potentiel et d'instaurer une culture de la haute performance.
Equal Opportunity
Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.
Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.
All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.
Leave it Better
We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.
Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.
Live it. Get out there - the mountains make us better
Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.
Commit. We set bold objectives and see them through.