Job Purpose:

Responsible for planning, organising, and leading engagement with Medical Associations in alignment with corporate policies and strategies, and local regulations, with the objective of establishing mid- and long-term strategic plans.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và dẫn dắt trong việc tương tác với các Hiệp hội Y Khoa theo chính sách và chiến lược phát triển của công ty, phù hợp với luật pháp và quy định địa phương, nhằm mục tiêu phát triển mối quan hệ chiến lược dài hạn để củng cố cộng đồng y tế và thúc đẩy sự phát triển của GSK

Key Responsibilities:

• Identify key stakeholders in Medical Association(s) and build long-term relationships to partner.

Xác định các bên liên quan ưu tiên trong Hiệp hội Y Khoa và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các hiệp hội.

• Develop/have a deep understanding of Medical Associations and the needs of their key stakeholders and patients.

Có sự hiểu biết sâu sắc về các yêu cầu của Hiệp hội Y Khoa và các đối tác quan trọng/ bệnh nhân.

Medical Association(s) Relationship Development Plan

Kế hoạch phát triển mối quan hệ với Medical Association(s)

• Develop a long-term strategic engagement plan of working with associations on an annual and quarterly basis.

Phát triển kế hoạch gắn kết chiến lược dài hạn với các Hiệp hội Y Khoa bao gồm cả kế hoạch làm việc năm/quý.

• Build and collaborate with cross-functional teams in the Joint-Plan execution to implement activities that integrate prevention & treatment and enhance life-course immunisation (e.g., congress strategy) across the associate membership.

Xây dựng và phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thực hiện kế hoạch hợp tác chung để triển khai hiệu quả các hoạt động kết nối phòng ngừa và điều trị, và tăng cường tiêm chủng suốt đời (ví dụ: chiến lược hội nghị giữa toàn bộ thành viên hiệp hội).

• Understand healthcare environment trends, challenges and opportunities, and engage with Medical Association(s)to identify solutions.

Hiểu rõ hệ sinh thái, những thách thức, cơ hội với các Hiệp hội Y Khoa để tìm ra giải pháp hợp tác chung.

• Enhance & expand share of voice (SOV) through medical association(s) communication platforms.

Xác định và tăng cường Tỷ lệ Tiếp cận (SOV) thông qua các nền tảng kỹ thuật số của các Hiệp hội Y Khoa.

Operation & Execution

Triển khai & Thực thi

• Collaborate with Medical, Marketing & Commercial Managers to understand the annual engagement plan and KPIs.

Hợp tác với các bộ phận Medical, Marketing & Quản lý để hiểu rõ yêu cầu hàng năm cho các hoạt động tương tác và các chỉ số KPIs.

• Lead the strategic planning and support the implementation of activities across medical association(s), monitor KPIs and adjust strategies based on performance.

Dẫn dắt việc lập kế hoạch chiến lược và hỗ trợ triển khai các hoạt động đã thống nhất với các Hiệp hội Y Khoa, theo dõi các KPIs và điều chỉnh chiến lược/mục tiêu dựa trên kết quả thực hiện.

• Collaborate with Medical, Marketing & Omnichannel to define HCP journeys and ensure high quality implementation of all engagement with medical association(s).

Hợp tác với các bộ phận Medical, Marketing và Omnichannel để xác định Trải nghiệm Khách hàng và đảm bảo tất cả các hoạt động tương tác với các hiệp hội được triển khai và thực hiện với chất lượng cao.

Requirements:

• Pharmacist.

Dược sĩ đại học

• MD / PhD preferred

Tiến sĩ Y khoa (MD) / Tiến sĩ (PhD)

• Strategic planning & analytical skill with entrepreneurial spirit

Kế hoạch chiến lược và kỹ năng phân tích với tinh thần khởi nghiệp

• Project & cross-functional stakeholder management skill

Kỹ năng quản lý dự án và quản lý các bên liên quan đa chức năng

• People management skill

Kỹ năng quản lý con người

• External stakeholder engagement, relationship building

Kỹ năng tương tác với các bên liên quan bên ngoài, xây dựng mối quan hệ

• Communication & negotiation skill

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

• Comfortable with ambiguity, working at pace, agility to adapt and solve problems with limited information.

Cảm thấy thoải mái với sự bất định, làm việc nhanh chóng, linh hoạt để thích ứng và giải quyết vấn đề với thông tin hạn chế

• In depth understanding of the Vietnam healthcare system

Hiểu biết sâu sắc về hệ thống chăm sóc sức khỏe Việt Nam

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.