ABOUT THE ROLE 

The Manager – Business Intelligence & Analytics leads the strategy, development, and execution of data and insight capabilities across the Brazil. The role is essential to IBU-level analytics and market research transformation, delivers high-quality insights to shape commercial and medical decisions, and influences senior leadership to embed and enable data-driven execution. 

In partnership with global BI&A, GCDP, Tech@Lilly, and Brazil Commercial leadership, the role strengthens primary and secondary data impact through strong governance, advanced methodologies, and modern platforms — managing a team of a team of analysts across Market Research, Analytics, and Advanced Data Capabilities, plus offshore oversight. 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Strategic Leadership & Transformation 

• Define and execute the ASG analytics and market research strategy, aligned with global BI&A priorities and the enterprise data platform. 

• Lead key data and technology transformation initiatives, building IBU-scalable data foundations that enable automation, AI, and advanced analytics. 

• Shape long-term data and architecture decisions with Tech@Lilly to ensure future-proof, enterprise-ready solutions. 

• Actively identify and co-create IBU-scalable analytics solutions and best practices in partnership with global BI&A, Tech@Lilly, and business stakeholders. 

• Establish robust data governance frameworks, ensuring accuracy, compliance, and consistency across global and Brazil reporting environments. 

• Drive the redesign, harmonization, and modernization of dashboards, migrating legacy assets toward enterprise standards. 

• Represent BI&A in Brazil Commercial leadership forums, strategic planning cycles, and brand reviews, ensuring analytics are embedded in decision-making. 

Business Impact, Collaboration & Capability Building 

• Lead ASG adoption and scaling of the Enterprise Data Backbone, turning data foundations into practical, reusable applications across Medical, PRA/Corporate Affairs, and Marketing. 

• Partner with OCE, CRM, Digital Business Hub, and engagement teams to connect data strategy with customer experience insights and omnichannel execution. 

• Lead Impact Model cycles, KPI standardization, and consistent performance measurement across the Hub, influencing decisions on portfolio optimization, brand performance, and launch readiness. 

• Translate complex analytics into actionable insights for senior stakeholders across Commercial, Medical, Finance, Corporate Affairs, and Operations. 

• Lead data-driven field force sizing, restructuring, and targeting for Medical and Sales, including Sales Incentives analytics and performance metrics. 

• Strengthen analytics maturity through training, adoption programs, and data literacy initiatives that promote self-service analytics and sustainable capability building. 

• Mentor BI&A talent in advanced analytics, storytelling, experimentation, and enterprise data solutions. 

• Manage vendor and offshore teams to ensure high-quality, on-time, and cost-effective analytics delivery. 

MINIMUM REQUIREMENTS 

• Minimum 8 years of relevant experience in analytics, commercial operations, or related functions. 

• Minimum 3 years of people leadership experience (direct reports and/or matrix leadership). 

• Minimum 3 years of insights/analytics experience, preferably in pharma or a comparable regulated industry. 

• Proven IT project and platform management experience. 

• Strong portfolio and vendor management capabilities. 

• Demonstrated ability to influence senior stakeholders across commercial and medical functions. 

• Fluent in English (written and spoken); German preferred. 

ADDITIONAL PREFERENCES 

• Leadership and change-management experience, with a track record of guiding teams through capability transitions. 

• Track record delivering scalable data and IT projects in multi-stakeholder, matrixed environments. 

• Global or multi-market analytics experience. 

• Deep understanding of pharma commercial, medical, and omnichannel models. 

• Curiosity for AI and analytics trends, with the discipline to translate them into pragmatic enterprise solutions. 

• Ability to navigate complexity and collaborate cross-functionally across affiliate, hub, and global layers. 

• Customer-centric mindset and bias toward measurable business outcomes. 

ABOUT LILLY BRASIL 

Lilly has been in Brazil for over 80 years, bringing innovative medicines that make a real difference in people's lives. Our culture is built on integrity, excellence, and respect for people — both the patients we serve and the colleagues we work alongside. We are committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We want our people to grow, have fun, and win — for patients.