Becario HRES TA Support

Posted:
5/21/2026, 6:29:34 AM

Location(s):
Guadalajara, Jalisco, Mexico ⋅ Jalisco, Mexico

Experience Level(s):
Internship

Field(s):
People & HR

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Job Summary
The Intern provides general day‑to‑day and operational support while gaining practical experience in a professional workplace environment. The role focuses on assisting with routine activities, documentation, and coordination tasks in alignment with established procedures and guidelines.

Education & Experience
Currently pursuing or recently completed a diploma, undergraduate, or postgraduate program in a relevant field. Prior academic, project, or internship exposure is an advantage but not mandatory.

Responsibilities
Supports day-to-day activities by assisting with documentation, data entry, filing, and basic coordination tasks. The role involves following standard procedures, supporting internal teams with functional requests, maintaining records, and contributing to an organized, efficient, and professional environment while participating in learning and development activities.

Skills/ Ability Generic (High Level)
The role requires a willingness to learn, attention to detail, and basic organizational skills. The intern should demonstrate clear communication, professionalism, and the ability to work collaboratively. Basic computer literacy, time-management skills, and the ability to follow instructions and procedures are important.

Leadership Capabilities (People Leader) "M" Career Stream
NA

Objetivo 1: Automatización de Procesos

Identificar oportunidades de simplificación de procesos repetitivos
Implementar la automatización de los procesos manuales (mejora en reportes, implementación de Macros para el llenado de información, etc...)
Soporte en mejora continua (Metodología Lean)
Objetivo 2: Calidad y Gestión de Datos
Mantener la base de datos actualizada con la información de los empleados (Direcciones Fiscales, Información de Educación)
Realizar auditorías regulares (semanales) de la información de Workday y SAP
Asegurar que los SOPs se encuentran actualizados con base a los procesos actuales y realizar mejoras o actualizaciones conforme sea necesario.
Objetivo 3: Soporte a los empleados (Workday Help)
Gestión de tickets a través de Workday Help (asignación, seguimiento y categorización correcta)
Identificar las dudas/tickets más frecuentes y crear FAQs o templates de respuesta con base a la información requerida. - Mayor seguimiento será requerido si se identifica necesidad de entrenamiento de acuerdo a la frecuencia de los tickets.

Conocimientos Técnicos:

Inglés (Mandatory)
Excel-Macros/Power BI (Mandatory)
Metodología Lean
Workday (Desired) 
Fortalezas
- Atención al detalle: Asegurar la calidad en la entrada de datos o seguimiento a procesos, minimizando los errores en transacciones o registros de los empleados
- Estructura en procesos: Mayormente organizado; manejo de tareas eficientemente
- Responsabilidad (Accountability) e Integridad: Ética y manejo de información sensible responsablemente. Responsable de sus actividades y seguimientos.
Aptitudes
- Pensamiento Crítico y Creativo: Análisis de información con el objetivo de encontrar mejoras en los procesos.
- Pensamiento guiado a la resolución de problemas: Identificación de posibles errores-problemas que puedan impactar a nuestros procesos y sugerir mejoras simples y practicas
- Orientado a procesos: Seguir los SOPs establecidos, así como entender la importancia de la estandarización de los procesos.

 

 

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

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