McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.

 

La personne en poste devra offrir aux gens des soins infirmiers professionnels, incluant l’administration par injection ou par voie intraveineuse de produits biologiques ou d’autres produits pharmaceutiques spécialisés, et favoriser la santé des patients en réalisant des bilans de santé prétraitement, en passant en revue les dossiers de patients, et en collaborant avec les médecins et équipes multidisciplinaires, au besoin. Ceci est fait dans le but ultime de fournir des traitements médicaux ou d’enseigner l’auto administration aux patients dans les centres de soins ambulatoires ainsi que directement chez le patient, ou tout autre environnement demandé. L’infirmière ou l’infirmier devra utiliser son jugement critique et ses compétences en communication et prise de décisions cliniques afin d’évaluer l’état de santé des patients ; planifier, implanter et éduquer ceux-ci tout au long de leur traitement.

 

Responsabilités spécifiques :

 

• Évaluer l’état de santé des patients au moyen d’un processus de pré-vérification qui tient compte des contre-indications et des données objectives et subjectives afin de déterminer s’ils peuvent recevoir des traitements médicaux.

• Installer des perfusions intraveineuses périphériques ou installer un accès via des cathéters centraux au moyen de techniques stériles et des meilleures pratiques selon les normes et pratiques des ordres professionnels.

• Étudier les dossiers des patients et les dossiers antérieurs post-administration afin de comprendre leurs antécédents.

• Manipuler et reconstituer des médicaments biologiques et des médicaments d’oncologie conformément aux directives du fabricant et de Santé Canada.

• Suivre les normes et directives relatives à l’administration des médicaments des ordres professionnels provinciaux régissant la profession d’infirmier/ère.

• Déterminer les besoins des patients en matière de soins ; éduquer et conseiller.

• Favoriser l’indépendance des patients, répondre aux questions et bien faire comprendre aux patients leur état de santé et leurs médicaments.

• Documenter les services de soins offerts aux patients et gérer les dossiers conformément aux politiques d’INVIVA.

• Respecter les normes de soins et les philosophies propres à INVIVA et aux soins infirmiers.

• Suivre les directives médicales spécifiques à chaque patient pour l’administration ainsi que le traitement des événements indésirables.

• Rapporter les événements indésirables conformément aux exigences précises du fabricant et des politiques de Santé Canada et d’INVIVA.

• Surveiller les traitements médicaux ; observer et évaluer après l’administration.

• Maintenir ses connaissances sur les traitements médicaux tels que décrits dans les monographies de Santé Canada.

• Connaître les procédures et politiques d’INVIVA.

• Prendre part aux audits des cliniques et des médicaments, sur demande.

• Respecter les exigences associées à la comptabilisation de la médication conformément aux procédures opérationnelles normalisées et à la politique INVIVA.

• Participer activement aux activités de formation et de mentorat du nouveau personnel clinique.

• Effectuer les formations requises par INVIVA, sur : les produits et services, les politiques, les technologies, l’assurance de la qualité et les communications.

• Assurer le respect des normes en matière de qualité, d’innocuité et de prévention des infections afin d’assurer une pratique sécuritaire des soins infirmiers. Responsabilités générales

• Assurer la continuité au sein des équipes de soins infirmiers en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins.

• Établir un environnement axé sur la compassion et le soutien des patients.

• Maintenir et protéger la confidentialité des patients.

• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en respectant les procédures, règles et règlements.

• Assurer un fonctionnement adéquat de l’équipement en s’assurant que les exigences relatives à l’entretien préventif soient respectées.

• Assurer le maintien de l’inventaire de fournitures médicales et de bureau de la clinique.

• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des ateliers de formation.

• Assurer la coopération au sein des équipes de soins de santé en communiquant de l’information, en répondant aux demandes, en produisant des rapports et en contribuant à la prise de décision dans l’équipe.

• Contribuer aux efforts de l’équipe et aux objectifs de l’entreprise.

 

Exigences:

• Diplôme en soins infirmiers d’une durée minimale de 2 ans

• Au moins 2 ans d’expérience en soins intensifs (c.-à-d. service d'urgence, service de soins intensifs)

• Certification en perfusion ou expérience équivalente exigée

• Permis OIIQ valide

• Baccalauréat en sciences infirmières (atout)

• Titre professionnel en soins intensifs (atout)

• Maintien d’une certification RCR valide

• Certification ACLS (atout)

• Capacité de travailler dans diverses cliniques selon la région

• Bilingue ( Français, anglais)

 

Compétences clés:

• Excellentes aptitudes d'évaluation et de prise de décisions cliniques

• Compétences cliniques, en soins infirmiers et d’écoute active

• Autonomie et compétence, particulièrement en situation d’urgence

• Excellentes aptitudes en communication avec les patients, collègues et clients • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolution

• Aptitude au travail d'équipe • Capacité de travailler dans un environnement informatisé (c.-à-d., ordinateurs, MS Office, courriels, dossiers électroniques de patients)

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job summary:

 

The Registered Nurse is responsible for providing professional nursing care to individuals including the intravenous or injection administration of biologics or other specialty pharmaceutical products and promotes patient health by completing health reviews prior to treatment, reviews patient files and collaborates with physicians and multidisciplinary team members as required, with the end goal of providing medical therapies or self- administration teaching to patients in an ambulatory setting.

The nurse uses critical thinking, therapeutic communication, and clinical decision-making skills to assess, plan, implement, educate and evaluate the patients’ health situation throughout their treatment therapy.

 

 

Specific responsibilities:

 

• Assessing the health status of patients using a pre-screening process that covers contraindications, objective, and subjective data, to determine eligibility in receiving medical therapies.

• Insertion of peripheral intravenous or establishing access via central lines using sterile technique and best practices from the standards and practices of the college.

• Studying patient files and prior post-administration records to understand patient’s history.

• Handling and reconstituting biologic or oncology medication as per manufacturer and Heath Canada guidelines.

• Following provincial College of Nurses standards and guidelines on medication administration.

• Identifying patient care requirements; educating and providing counseling.

• Promoting patient independence; answering questions and teaching patients to understand their condition and medication.

• Documenting patient care services and managing records in accordance with INVIVA policies.

• Following INVIVA and nursing philosophies and standards of care.

• Following patient specific medical directives for administration and treatment of adverse events.

• Reporting adverse events in accordance with manufacturer specific requirements, Health Canada and INVIVA policy.

• Providing medical therapy monitoring and post administration observation and assessment.

• Maintaining knowledge of medical therapies as per Health Canada’s Product Monograph.

• Maintaining knowledge of INVIVA policies and procedures.

• Participating with drug and clinic audits upon request.

• Following drug accountability requirements as per INVIVA policy and standard operating procedure.

• Actively participates in training and mentoring of new clinic staff.

• Completing training as required by INVIVA on: products and services, policies, technology, quality assurance and communications.

• Maintaining quality, safety and infection control standards to ensure safe nursing practice

• Maintaining continuity among nursing teams by documenting and communicating actions, irregularities, and continuing needs.

• Establishing a compassionate environment and supporting patients.

• Maintaining and protecting patient confidentiality.

• Maintaining safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.

• Ensuring proper operation of equipment by completing preventive maintenance requirements.

• Maintaining clinic medical and stationary supply levels.

• Maintaining up-to-date professional and technical knowledge by completing/attending educational workshops.

• Maintaining a cooperative relationship among health care teams by communicating information; responding to requests; building rapport; participating in team problem- solving methods.

• Contributing to team effort and corporate goals.

 

Qualifications:

• 2+ years of relevant experience, degree or equivalent

• Minimum 2 years’ experience in intensive care, critical care

• Infusion certification or equivalent experience a must

• Professional designation

• Valid OIIQ license

• Maintains CPR certification

• ACLS certification is an asset

• Bachelor’s degree in nursing (considered an asset)

• Ability to work at various clinics depending on region

• Bilingual ( French, English)

 

Key competencies:

• Excellent assessment and clinical decision-making skills

• Clinical, nursing and listening skills

• Ability to work autonomously and proficiently, especially in emergency situations

• Excellent communication skills with patients, colleagues and customers

• Ability to work in a dynamic and rapidly changing environment

• Team player

• Ability to work in a computerized environment (i.e. computer, MS Office, email, and electronic patient records)

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$28.87 - $48.10

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

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