Location:

Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile

Job ID:

R0139487

Date Posted:

2026-07-29

Company Name:

HITACHI ENERGY CHILE S.A.

Profession (Job Category):

Sales, Marketing & Product Management

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

La Oportunidad:

Responsable de la elaboración y gestión de propuestas técnicas y comerciales para servicios de transformadores, garantizando soluciones competitivas, mitigación de riesgos y cumplimiento de los requisitos de los clientes. El puesto trabaja en estrecha colaboración con las áreas de Ventas, Ingeniería, Fábricas y socios internos y externos para asegurar la calidad y rentabilidad de las ofertas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio de Hitachi Energy.

Como vas a generar Impacto:

• Elaborar propuestas técnicas y comerciales de acuerdo con las especificaciones, requisitos y presupuesto de los clientes.

• Revisar documentación de licitaciones y especificaciones técnicas, definiendo la solución más adecuada en conjunto con el equipo comercial.

• Apoyar al equipo de Ventas durante las negociaciones, aclaraciones técnicas y comerciales, y el seguimiento de oportunidades.

• Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a las propuestas, participando en revisiones y aprobaciones internas.

• Coordinar estrategias de precios junto con el equipo comercial para garantizar competitividad y rentabilidad.

• Mantener la comunicación y coordinación con fábricas de Hitachi Energy, proveedores y socios externos para alineaciones técnicas y comerciales.

Tu Perfil:

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines.

• Experiencia en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales, licitaciones o gestión de ofertas en entornos industriales.

• Conocimiento de productos, servicios o soluciones para el sector energético, transformadores o equipos eléctricos.

• Experiencia en el análisis de especificaciones técnicas, requisitos contractuales y documentación de clientes.

• Experiencia en evaluación y gestión de riesgos técnicos, comerciales y financieros relacionados con ofertas.

• Conocimiento de estrategias de precios, estructuras de costos y análisis de viabilidad comercial.

• Inglés intermedio o avanzado para interacción con equipos globales, fábricas y documentación técnica.

• Conocimiento de sistemas ERP, CRM y herramientas de gestión de propuestas será considerado una ventaja.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.