Job Description:

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/*) im Gebiet Mitte Deutschland (Niedersachsen / Nord-Hessen / Nord-Ost NRW) für den Bereich Klebetechnik haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Kundenbetreuung und kompetente Beratung im zugeordneten Verkaufsgebiet
• Neukundenakquise und aktive Kundenansprache bei Neuheiten und Aktionen
• Erweiterung der Opportunity-Pipeline mit profitablen Projekten
• Skalierung von Referenzprojekten
• Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Team (Marketing, Application-Engineering und Channel Management)

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss oder eine kaufmännische/technische Berufsausbildung
• Professionelle Verrtriebserfahrung im technischen Produktbereich
• Sie verfügen über fundamentale Erfahrung in einer Vertriebsposition
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Hessen / Nord-Bayern
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen. (PowerBi und SalesForce wünschenswert)
• Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Kleben für verschiedene Märkte und/oder verwandte Produktlösungen sind von Vorteil
• Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Ausdauer und ergebnisorientiert sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Starkes unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten

Stellenbezogene Informationen:

• Diese Rolle ist im Außendienst angesiedelt, vorzugsweise innerhalb des Verkaufsgebiets: Gebiet Mitte Deutschland (Niedersachsen / Nord-Hessen / Nord-Ost NRW)

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

Eine interne Bewerbung sollte in der Regel erst dann in Erwägung gezogen werden, wenn der aktuelle Job circa zwei Jahre ausgeübt wurde.  Haben Sie sich für eine neue Herausforderung im Unternehmen entschieden, legen Sie einen Zeitpunkt fest, wann Sie Ihren Vorgesetzten über Ihre Veränderung informieren. Wir empfehlen jedoch eine frühzeitige Einbindung Ihres aktuellen Vorgesetzten. Mehr Informationen dazu finden Sie im International Recruitment Standard. Wenn Sie Fragen zum Inhalt der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Hiring Manager. Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an den Recruiter.

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