Job Description Summary

As the HDNU Change Leader, you will own the execution of the Management of Change (MOC) process for HDNU gas turbine customer requirements, from initial Change Issue (CHGIs) throughout full completion (CA, CH, UCO) within the EPF (Belfort/Bourogne) factory. This consists of identifying when a change is proposed, executing the change, partnering with the cross functional team to determine the cut in plan, and ensuring risks are captured and mitigated by the production team.

En tant que Responsable du changement HDNU (HDNU Change Leader), vous serez responsable de l'exécution du processus de Gestion du Changement (MOC - Management of Change) pour les exigences des clients liées aux turbines à gaz HDNU, de l'émission initiale du changement (CHGI) jusqu'à son achèvement complet (CA, CH, UCO) au sein de l'usine EPF (Belfort/Bourogne). Cela consiste à identifier les propositions de changement, à les exécuter, à collaborer avec l'équipe interfonctionnelle pour déterminer le plan de mise en œuvre (« cut-in plan ») et à garantir que les risques sont identifiés et atténués par l'équipe de production.

Job Description

Essential Responsibilities

• Define cross functional MOC team for HDNU changes based on change requirements
• Coordinate inputs to Technical Change Forum (TCF) for CHGI review & approval on behalf of Global Supply Chain (for potential [GVL/EPF] factory execution)
• Screen for change impact and risks
• Act as key liaison between the plant leader, project team, product & configuration engineering team, and extended supply chain team (e.g., Materials management, Sourcing, Manufacturing Engineering, Quality, Operations)
• Conduct risk assessment (as needed) and define risk mitigation actions with collaboration from cross functional MOC team
• Drive execution of changes post CHGI approval, via Change Actions (CA), till being fully released and deployed
• Develop and maintain communication plans throughout the change lifecycle
• Create detailed project plans and Gantt charts with clear milestones and critical paths
• Monitor change execution on a recurring basis
• Coordinate resources and manage project timelines
• Ensure compliance with customer specifications and corporate requirements
• Assess effectiveness and sustainability of change (confirm change requirements are met and stable over time)

Qualifications/Requirements

• Bachelor's degree in Engineering, Business, or related field
• Experience in project management, process improvement, or change management
• Minimum of 8 years leading Engineering, Manufacturing, and/or Quality

Desired Characteristics:

• Knowledge of MOC processes and methodologies
• Knowledge of BOMs and ERPs
• Basic knowledge of materials management, manufacturing engineering, quality management and shop operations standard work
• Ability to create and implement standard work
• FMEA and other risk-based assessment tools
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication and presentation abilities
• Proven ability to influence people, as well as lead cross-functional teams
• Stakeholder management and negotiation skills
• Attention to detail and documentation skills
• Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously
• Customer Satisfaction Mindset
• Basic knowledge on power plant components and its functioning

*This role is ideal for professionals who thrive in dynamic environments, enjoy solving complex problems, and are passionate about driving organizational improvement while maintaining operational excellence and safety standards.

---

Version française

Responsabilités essentielles

• Définir l'équipe interfonctionnelle MOC pour les changements HDNU en fonction des exigences.

• Coordonner les contributions au Forum Technique du Changement (TCF) pour l'examen et l'approbation des CHGI au nom de la chaîne d'approvisionnement mondiale (pour une exécution potentielle en usine [GVL/EPF]).

• Évaluer l'impact et les risques des changements.

• Agir en tant que liaison clé entre le responsable d'usine, l'équipe de projet, l'équipe d'ingénierie produit et configuration, et l'équipe étendue de la chaîne d'approvisionnement (ex. : gestion des matériaux, approvisionnement, ingénierie de fabrication, qualité, opérations).

• Mener des évaluations des risques (si nécessaire) et définir des mesures d'atténuation en collaboration avec l'équipe MOC interfonctionnelle.

• Piloter l'exécution des changements après l'approbation du CHGI, via les actions de changement (CA), jusqu'à leur déploiement complet.

• Développer et maintenir des plans de communication tout au long du cycle de vie du changement.

• Créer des plans de projet détaillés et des diagrammes de Gantt avec des jalons clairs et des chemins critiques.

• Suivre l'exécution des changements de manière récurrente.

• Coordonner les ressources et gérer les délais des projets.

• Assurer la conformité avec les spécifications des clients et les exigences de l'entreprise.

• Évaluer l'efficacité et la pérennité du changement (confirmer que les exigences sont respectées et stables dans le temps).

Qualifications/Exigences

• Licence (Bachelor) en ingénierie, gestion ou domaine connexe.

• Expérience en gestion de projet, amélioration des processus ou gestion du changement.

• Minimum de 8 ans d'expérience dans le leadership en ingénierie, fabrication et/ou qualité.

Caractéristiques souhaitées

• Connaissance des processus et méthodologies MOC.

• Connaissance des nomenclatures (BOM) et des ERP.

• Connaissance de base de la gestion des matériaux, de l'ingénierie de fabrication, de la gestion de la qualité et des standards de travail en atelier.

• Capacité à créer et à mettre en œuvre des méthodes de travail standardisées.

• Maîtrise de l'AMDEC (FMEA) et d'autres outils d'évaluation des risques.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication et de présentation.

• Capacité démontrée à influencer les autres et à diriger des équipes interfonctionnelles.

• Compétences en gestion des parties prenantes et en négociation.

• Sens du détail et compétences en documentation.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Esprit orienté vers la satisfaction client.

• Connaissances de base sur les composants des centrales électriques et leur fonctionnement.

*Ce poste est idéal pour les professionnels qui s'épanouissent dans des environnements dynamiques, aiment résoudre des problèmes complexes et sont passionnés par l'amélioration organisationnelle tout en maintenant l'excellence opérationnelle et les normes de sécurité.

Additional Information