Stage 2 mois - Chargé-e de la Rédaction du Plan de Mobilité Employeur h/f

Description -

Qui nous sommes ?

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients.  Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr

Ce que nous ferons ensemble

Afin de soutenir notre engagement pour le développement durable et la réduction de notre empreinte carbone, la mobilité quotidienne des collaborateurs joue un rôle primordial. HP propose depuis plusieurs années des dispositifs d’accompagnement à ses salariés dépendamment des transports utilisés pour se rendre au bureau.

L’évolution des habitudes de déplacement post crise Covid, la mise en place du télétravail en mode hybride et notre intérêt pour le bien-être et la santé de nos collaborateurs nous a conduit en juin 2024 à réaliser un état des lieux du plan de mobilité. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour rédiger la version 2025 du plan de mobilité HP France en capitalisant sur les résultats de l’état des lieux effectué au mois de juin 2024.

En tant que stagiaire chargé(e) de la rédaction du plan de mobilité employeur actualisé, vous aurez pour principale mission de produire un livrable écrit, s’articulant autour des éléments suivants :

• Contexte réglementaire et politique HP France en faveur des déplacements domicile-travail ;

• Enjeux et défis actuels de la mobilité ;

• Cartographie du réseau de transport autour des sites ; (caractéristiques géographiques, accessibilité par la route et en transport en commun, itinéraires privilégiés des transports actifs) ;

• Capacité et efficacité des infrastructures dédiées à la mobilité, existantes sur les sites ;

• Résultats de l’enquête mobilité 2024 (modes de transports prioritaires/secondaires utilisés par les collaborateurs, souhaits et freins au report modal, la part des voitures à faible empreinte carbone au sein de la flotte de voitures de fonction, jours de présence au bureau…) ;

• Axes de travail et les priorités d’actions à mettre en œuvre par le comité de pilotage interne de la mobilité ;

• Indicateurs de suivi et d'évaluation des actions mises en place.

Vous serez sous la responsabilité de la responsable HSE France avec un appui de la responsable en charge des projets de transformation.

Qui vous êtes ?

• Etudiant-e en Master 1 ou 2 en Sciences Politiques, RSE, Environnement, Développement durable, Urbanisme, Transport, Affaires Publiques ou tout domaine connexe.

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Bonne connaissance des enjeux de la mobilité durable.

• Grandes capacités d'analyse et de synthèse.

• Maîtrise de la suite Office 365.

• Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.

• Sens de la communication, du relationnel et respect de la confidentialité.

• Esprit d'initiative et force de proposition.

• Intérêt marqué pour les questions environnementales et de développement durable.

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !

Début stage : dès que possible

Durée du stage : 2 mois

#Internship2024

#LI-POST

Job -

Administration

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (France)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement