AstraZeneca hat sich zu einer global führenden Organisation im Bereich der biotechnologischen Forschung, Entwicklung und Gesundheitsversorgung in der Krebsmedizin entwickelt. Mit einem führenden Forschungsportfolio und einer beispiellosen Anzahl an hoch-effizienten und innovativen Krebsmedikamenten in der globalen klinischen Praxis bauen wir unsere Führungsposition und unseren Beitrag in diesem kritischen Bereich weiter aus. Unser Ziel ist es dabei, Krebs als Todesursache zu eliminieren.

Die deutsche AstraZeneca Onkologie und Hämatologie Organisation spielt dabei eine entscheidende Rolle in unserer ehrgeizigen Entwicklungs-, Wachstums- und Wertstrategie, angesichts ihrer führenden Position im Marktumfeld, ihres signifikanten Potenzials als Ersteinführungsmarkt und des international stark positionierten, deutschen Forschungs- und Gesundheitssystems.

Zur zielgerichteten Koordination und Unterstützung der strategischen Ausrichtung und der transformativen Weiterentwicklung der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit Deutschland etablieren wir den neuen Bereich Business Planning & Transformation (BPT). BPT integriert die Strategiearbeit über den gesamten Portfolio Lebenszyklus: Von der frühzeitigen Early Asset Planung, über die kontinuierliche Innovation von Go-to-Market-Modellen und integrierten Arbeitsweisen bis zur Weiterentwicklung und stetigen Optimierung unserer Partner- und Kundenbeziehungen in der klinischen Versorgung. Des Weiteren leistet BPT operative Unterstützung für den Head of Oncology und das Hämatologie- & Onkologie-Führungsteam.

Für die Einheit „Transformation Programs & Operations“ im BPT-Bereich, suchen wir eine außerordentlich qualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die damit beauftragt wird, die Integration und systemische Weiterentwicklung unserer Strategie und Geschäftsplanung voranzutreiben. Die neu geschaffene Rolle Transformation & Business Planning Manager (m/w/d) Oncology ist eine Schlüsselposition innerhalb der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit in Deutschland und berichtet direkt an den Head of Business Planning & Transformation.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Operative Unterstützung für den Head of Oncology und das Führungsteam, insbesondere Meeting- und Agenda-Management, Nachverfolgung von Entscheidungen, Planung und Verwaltung von Kommunikation und Change-Management, sowie Repräsentation des Führungsteams in ausgewählten Projekten und Gremien
• TA-übergreifende Aktivitäten systemisch koordinieren und Go-to-Market-Modelle sowie Partner- und Kundenbeziehungen in der klinischen Versorgung kontinuierlich weiterentwickeln
• Strategie- und Transformationsinitiativen planen, funktionsübergreifende Teams befähigen und steuern und Entscheidungen evidenzbasiert treffen, um eine konsequente Umsetzung sicherzustellen
• Integrierte Arbeitsmodelle und Prozesse innerhalb der Oncology Business Unit optimieren, um die Effizienz durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit in allen relevanten Funktionen wie Medizin, Vertrieb, Marketing und Diagnostik zu verbessern
• Entwicklung von Arbeitsweisen und Prozessen für den Aufbau der Einheit „Transformation Programs & Operations“
• Die Position koordiniert strategische Cross-Portfolio und Above-Brand Prioritäten durch aktives Stakeholder Management und systematische Kommunikation mit den jeweiligen Geschäftsbereichen
• Aufbau und Pflege starker Kollaborationen und Partnerschaften innerhalb der EUCAN-Organisationsstrukturen zur Maximierung des Portfolio-Erfolges Gesamt-Organisation

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Leidenschaft, unsere Führungsambitionen in der Krebsmedizin in Deutschland aktiv mitzugestalten und Motivation die operative Exzellenz der Onkologie/Hämatologie-Organisation voranzutreiben und dadurch spürbaren Nutzen für Patient:innen, klinische Partner und AstraZeneca zu generieren
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar; relevante Zusatzqualifikationen willkommen
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in operationsnahen, funktionsübergreifenden Rollen innerhalb der Pharmaindustrie mit belegter Umsetzung komplexer Programme und Prozessstandardisierungen
• PMO-Fähigkeiten für die operative Unterstützung des Führungsteams: strukturiertes Meeting- und Agenda-Management, Entscheidungs- und Action-Tracking, Meilenstein- und Ressourcenplanung, Vorbereitung von Executive-Unterlagen, Change- und Kommunikationsplanung, sowie Governance-Setup für Programme und Gremien. Souveräner Umgang mit gängigen PM- und Kollaborationstools präferiert
• Starkes Verständnis für organisatorische Abläufe, Review- und Compliance-Prozesse (z. B. MLR, SOPs) sowie für die operative Verzahnung von Medizin, Vertrieb, Marketing und Diagnostik
• Führungserfahrung in Matrixstrukturen mit der Fähigkeit, über Einfluss zu führen und leistungsstarke Arbeitsmodelle in schlanken Betriebsmodellen zu etablieren
• Nachgewiesene Erfahrung in Prozessoptimierung, Change-Umsetzung und Enablement; Routine in Business Cases zur Prozess- und Effizienzverbesserung
• Operativ-pragmatische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, starke analytische und strukturierende Fähigkeiten, kontinuierlicher Verbesserungswille und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Was Ihnen diese Rolle bietet

Sie treten einer Organisation bei, die ihre Fähigkeit zur Transformation der Krebsversorgung eindrucksvoll unter Beweis stellt und bereit ist, ihre bedeutenden Auswirkungen auf Krebspatienten auf die nächste Stufe zu heben. Sie haben die Möglichkeit, einen Schlüsselbereich aufzubauen – und damit ein aktiver Architekt unseres gemeinsamen Fortschritts zu werden. Sie operieren mit einer Vielzahl von Stakeholdern, Kunden und Einheiten, was Ihnen ermöglicht, Ihre Erfahrungen im Portfolio-, Workflow- und Lebenszyklusmanagement erheblich zu erweitern. Sie werden eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten durch eine Exposition verfolgen können, die alle wichtigen Teile Ihrer unterschiedlichen organisatorischen Funktionen betrifft. Sie arbeiten mit hoch engagierten und leidenschaftlichen Menschen zusammen, die von einem tiefen Engagement und Ziel angetrieben werden.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

18-Feb.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.