Responsabilités essentielles : 

  • Diriger et développer l’équipe régionale des achats indirects en Europe et au Royaume-Uni, en apportant orientation, accompagnement, priorisation et gestion de la performance. 

  • Assurer la coordination et le déploiement régionaux des stratégies d’achats indirects et d’investissements CAPEX afin d’atteindre les objectifs commerciaux liés à la déflation, à la trésorerie, à la productivité et à la réduction des usages. 

  • Garantir l’exécution efficace des activités d’achats au sein de l’équipe, notamment les RFQ/RFP, le déploiement des stratégies fournisseurs, les initiatives de réduction des coûts et le soutien aux achats tactiques, en cohérence avec les priorités business, et assurer un transfert efficace vers les équipes Procurement. 

  • Définir les priorités régionales et le rythme de fonctionnement de l’organisation des achats indirects, en veillant à ce que les ressources soient concentrées sur les besoins business à plus forte valeur ajoutée. 

  • Collaborer avec les responsables métiers, les responsables d’usine, les responsables d’investissements CAPEX, la Finance, les responsables mondiaux des commodités du segment et les équipes catégories GEV afin d’aligner l’exécution des achats avec les plans business, les plans de croissance et les priorités opérationnelles. 

  • Apporter du leadership et un soutien sur les escalades critiques liées aux fournisseurs, au commercial et aux opérations, tout en veillant à ce que la responsabilité et la résolution soient correctement prises en charge au sein de l’équipe. 

  • Favoriser l’alignement et la cohérence des processus achats, de la gouvernance et du déploiement des politiques dans toute la région. 

  • S’assurer que les bénéfices achats, l’impact des projets et la performance de l’équipe sont suivis au moyen d’outils, de revues et de mécanismes de pilotage appropriés. 

  • Promouvoir la collaboration entre les sites, les régions et les équipes catégories afin de maximiser les synergies, de tirer parti des stratégies fournisseurs et de partager les meilleures pratiques. 

  • Développer les capacités de l’organisation au sein de l’équipe achats indirects en développant les talents, en renforçant l’efficacité collective et en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue. 

  • Faire respecter les politiques d’achats et de procurement de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs business, de répondre aux besoins des clients et de satisfaire aux exigences d’audit. 

  • Piloter l’amélioration continue des modes de fonctionnement des achats afin de renforcer l’efficacité de l’équipe et d’améliorer l’expérience des clients internes vis-à-vis des Achats. 

Périmètre : 

  • Responsabilité régionale sur l’Europe et le Royaume-Uni. 

  • Les commodités indirectes couvertes peuvent inclure : investissements CAPEX, main-d’œuvre, facility management, services professionnels, MRO, IT et voyages. 

  • Les commodités, sites et pays couverts peuvent être modifiés, réduits ou élargis en fonction des besoins de l’activité. 

Qualifications / Exigences 

  • Diplôme de licence dans un domaine lié aux achats, au commerce, à l’ingénierie, à la supply chain ou équivalent 

  • Master souhaité 

  • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans les achats, avec une expérience significative en achats indirects et CAPEX 

  • Expérience avérée en management d’équipes, y compris la gestion d’équipes régionales ou multi-sites 

  • Solide expérience dans la conduite de projets achats complexes dans les catégories indirectes et/ou CAPEX 

  • Succès démontré dans la réduction des coûts, l’amélioration de la trésorerie, la productivité et l’exécution des stratégies fournisseurs 

  • Solide expérience en contractualisation et en négociation commerciale 

  • Expérience en gestion fournisseurs, traitement des escalades et interaction avec des parties prenantes transverses 

  • Forte capacité d’analyse et état d’esprit orienté données 

  • Bonne compréhension de l’environnement business international, des pratiques d’achats régionales et des organisations matricielles 

  • Expérience de travail dans plusieurs pays et cultures au sein d’un environnement régional ou global 

Expérience souhaitée 

  • Expérience dans des environnements industriels, manufacturiers ou énergétiques 

  • Familiarité avec les outils de suivi des économies, les tableaux de bord achats et les systèmes ERP / source-to-pay 

  • Expérience de collaboration avec des équipes catégories globales et de déploiement de stratégies globales au niveau régional 

Compétences comportementales 

  • Solides compétences en leadership et en développement des équipes 

  • Excellentes compétences en communication et en négociation 

  • Forte capacité de gestion des parties prenantes et d’influence 

  • Autonomie et orientation résultats 

  • Esprit d’équipe et bon sens du réseau 

  • Innovant et créatif ; capable de conduire le changement efficacement 

  • Résilient et capable de gérer la complexité et les difficultés de manière constructive 

  • Grande intégrité et forte culture de conformité 

  • Maîtrise de l’anglais ; une ou plusieurs autres langues européennes sont un plus 

Indicateurs clés de performance 

  • Atteinte des objectifs régionaux de déflation et de productivité 

  • Amélioration de la trésorerie / des conditions de paiement 

  • Exécution des projets CAPEX et achats indirects 

  • Utilisation des fournisseurs préférés 

  • Respect des politiques et préparation aux audits 

  • Performance fournisseurs et résolution des problèmes 

  • Engagement de l’équipe et développement des compétences 

  • Satisfaction des parties prenantes dans les sites et les fonctions