Au sein du CoE Relations Sociales France du Groupe Air Liquide, vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales. En véritable partenaire, vous contribuez activement à la structuration de nos pratiques internes.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales France, vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants :

• Conseil et support opérationnel : Apporter une expertise juridique pragmatique et un accompagnement quotidien aux équipes RH et aux managers sur toutes les questions de droit social (relations individuelles et collectives).
• Élections professionnelles : Prendre en charge la préparation, des élections professionnelles (CSE) de la Société L'Air Liquide SA en lien avec la Responsable Relations Sociales.
• Harmonisation et simplification des pratiques : Auditer, mettre à jour et simplifier nos outils RH (création et actualisation de trames, rédaction de mémos juridiques/RH, élaboration de supports de formation à destination des managers).
• Veille juridique : Assurer une veille constante en droit social et en analyser les impacts pour le Groupe Air Liquide  afin de garantir notre conformité légale et conventionnelle.

 

Are you a MATCH?

 

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 / Master 2 spécialisé en Droit Social.

Expérience : Vous justifiez d'une première d'expérience (3 à 5 ans hors stages/alternance) sur une fonction similaire, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats, vous ayant permis d'acquérir de solides réflexes opérationnels.

Savoir-être :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d’équipe et votre sens du service.
• Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de vos dossiers.
• Vous possédez de bonnes capacités de vulgarisation juridique pour accompagner efficacement des interlocuteurs non experts.

Informations complémentaires :

• CDD de 12 mois.
• Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en  !

#LI-CM2

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.