Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Objetivo de la posición: Administrar los recursos asignados con la finalidad de ejecutar dentro del tiempo programado las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos instalados en las líneas productivas y que están dentro de su responsabilidad, en conjunto con el Planeador de Mantenimiento desarrollar los planes de Fin de semana, robustecer las rutinas o tareas de mantenimiento preventivo y dar seguimiento al refaccionamiento de los equipos. Tener la capacidad de diagnosticar y dar seguimiento y solución a fallas no comunes en los mismos equipos.

Experiencia: 2 años mínimos de experiencia en Magna Powertrain en líneas de maquinado.

Conocimiento:   
Conocimiento avanzado en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad y electrónica e interpretación de diagramas y planos de estos rubros.
Conocimientos de metrologia basica, mediciones de backlash, runout, alineaciones
Conocimiento avanzado en sistemas de control industrial. 
Procesos de Maquinado: conocimientos avanzados en procesos de brochado, generación de engranes, rolado, rectificado, forjado, CNC.
Conocimientos Administrativos: Manejo básico de paquetes  (Excel, Word, PowerPoint), Power BI. Conocimiento del módulo de mantenimiento SAP. Administración de personal. Básico en administración de requisiciones y órdenes de compra.

Requisitos:
Kardex sin incidencias

Manejo avanzado de herramientas de gestión y análisis de datos (Excel, Power BI, SAP PM)
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ingles Avanzado ( Hablado / Escrito )
De 2 años de experiencia como Supervisor en Mantenimiento en el ramo industrial automotriz con responsabilidades de manejo de personal y cumplimiento de objetivos. 

Escolaridad:
-      Ingeniería en Mecánica, Eléctrica, Electrónica,  Mecatrónica, Industrial.
Habilidades:
-       Liderazgo y Proactividad
-       Dirigir a equipos de trabajo

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.