Job Description

Resposabilidades

• Apoyar al Business Practices Officer en: la implementación del Marco de Cumplimiento de la organización, ejecutar procesos de monitoreo y reporte a través de las herramientas de cumplimiento de la compañía  y controles definidos dentro de las políticas que deben correrse periódicamente.
• Responsable de apoyar a las áreas del negocio en los procesos de Prevención de Soborno y Corrupción en las herramientas de Debida Diligencia, apoyo al negocio en las iniciativas que se desarrollan por dentro y por fuera del marco usual del negocio en cumplimiento con las políticas y estándares de la compañía, ser garante de que las políticas y procedimientos se mantengan actualizados con respecto a los estándares Globales, Regionales y Locales, además de entrenar a la organización para tal fin.
• Desarrollar comunicados clave en materia de Buenas Prácticas y Cumplimiento, apoyo en los requerimientos expuestos por SAGRILAFT (Prevención de Lavado de Activos y Financiación al Terrorismo) y PTEE (Transparencia y Ética Empresarial).
• Ejecutar modelos de Gestión de Riesgo conectados con el marco actual y enfocado en prevenir materialización de riesgos a través de un plan de monitoreo enfocado en los procesos de mayor riesgo, ejecutar acciones de control eficientes y definir planes de entrenamiento y comunicación acordes con los resultados obtenidos dentro del Monitoreo.
• Responsable de liderar el proceso de reporte de transferencias de valor al Ministerio de Salud de acuerdo con lo establecido en la Resolución 2881.
• Actuar como Transparency Steward (Data Privacy) para Colombia y desarrollar herramientas que faciliten el entendimiento de las políticas y procedimientos a nivel local.  

Requisitos

• Ing. Industrial, Administración o carreras afines
• Experiencia de +3-5 años en Compliance y regulaciones locales, deseable en sector farma
• Nivel de inglés avanzado
• Manejo de Excel

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

04/1/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.