Official Internal Job Title:

AD - IT Claims

Status:

Regular

Job Description:

Relevant du Directeur - TI - Indemnisation, le Directeur Adjoint - TI Indemnisation est responsable de la performance des équipes produit qui sont sous sa responsabilité. Il doit maintenir une synergie forte au sein de celles-ci en plus d’assurer une gestion de proximité auprès de ses employés, collaborer étroitement avec ses collègues et son supérieur immédiat, contribuer à la culture d’innovation et d’amélioration de l’entreprise et s’assurer de la stabilité accrue des systèmes dont il est responsable.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

• Adapter son style de leadership aux besoins d’évolution de la carrière des employés sous sa responsabilité.
• Dresser des plans de développement de carrière ou de redressement et suivi de ceux-ci au besoin.
• Exercer un leadership de proximité au sein des équipes produit sous sa responsabilité, afin de bien comprendre leurs besoins, favoriser la synergie et maximiser leur performance.
• Contribuer à la culture d’innovation, de performance et d’amélioration continue de l’entreprise.
• Participer activement au soutien du train de livraison afin de soutenir celui-ci. Assister les chargés de produit (PM/PO), les chargés d’équipe (Scrum Master/SM) et l’architecte de solution (AO) au besoin.
• Contribuer à l’implantation et suivre les indicateurs de performance des équipes produit sous sa gouverne.
• Gérer la capacité des professionnels et des consultants dans ses équipes suivant les projets et le budget octroyé.
• Rendre compte de l’avancement des travaux et de la performance de ses équipes produit en temps opportun et suivant les standards établis.
• Agir à titre de conseiller pour son supérieur immédiat lors de l’élaboration de stratégies d’alignement tactiques des équipes.
• Collaborer avec des intervenants de même niveau hiérarchique et parfois de niveaux supérieurs avoisinants
• Effectuer des rencontres de suivi récurrentes avec les employés sous sa gouverne.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de six (6) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ; dont deux (2) années d’expérience en situation de gestion d’une équipe de travail (Scrum Master, coach agile, coordonnateur d’équipe, leader d’équipe, etc.)
• Très bonne connaissance des concepts agiles
• Connaissance du domaine de l’assurance et des services financiers ;
• Connaissance de l’environnement technologique: Suite Office, Jira, Confluence, Guidewire (Claims, Jutro), AWS, etc.
• Maitrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#LI-Hybrid

#LI-JD1

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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