IT Sr Leader

Posted:
10/6/2025, 4:52:22 AM

Location(s):
São Paulo, Brazil

Experience Level(s):
Senior

Field(s):
IT & Security

IT Sr Leader

Country: Brazil

#Quem Somos

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.


Temos uma vaga para você se tornar IT SR. Leader – API Platform


Sobre a área

A equipe de Engenharia e Suporte a Plataformas de APIs (API Gateway) é responsável por garantir a disponibilidade, a performance e a segurança das integrações que sustentam nossos produtos e serviços. Nosso desafio é oferecer uma plataforma robusta, escalável e inovadora para todo o ecossistema de APIs do Santander.

Principais responsabilidades

  • Liderar e desenvolver o time de Engenharia e Suporte a Plataformas de APIs, promovendo colaboração, aprendizado contínuo e excelência técnica.
  • Definir a estratégia e o roadmap da plataforma de API Gateway, alinhando a evolução da arquitetura com as metas de negócio.
  • Gerenciar a administração dos ambientes, governança, segurança e conformidade da plataforma.
  • Supervisionar a análise de causa raiz, atuando em War Rooms e conduzindo planos de contingência em situações críticas.
  • Aprovar e priorizar melhorias de infraestrutura, APIs e serviços, além de garantir a execução de projetos e iniciativas de inovação.
  • Trabalhar em parceria com áreas de produto, segurança e arquitetura, comunicando-se de forma clara com públicos técnicos e não técnicos.
  • Acompanhar métricas de disponibilidade, desempenho e custo, definindo SLAs/SLOs e garantindo a observabilidade da plataforma.
  • Planejar orçamento, capacidade e recursos do time.

Requisitos indispensáveis

  • Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia ou operações de plataformas de APIs (API Gateway).
  • Compreensão técnica sólida de plataformas de APIs e experiência em desenvolvimento e sustentação de API Gateways.
  • Conhecimento em sistemas Linux, Cloud Pública/Privada e containers (OpenShift, Kubernetes).
  • Vivência em suporte a servidores de aplicações e em criação de scripts (Python, Bash, PowerShell).
  • Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade (APM, Kibana, Grafana, Dynatrace, Splunk).
  • Conhecimento em gerenciamento de identidade e acesso, redes, segurança, governança e conformidade.
  • Familiaridade com técnicas de automação e orquestração em nuvem pública/privada.
  • Ensino superior completo em áreas de tecnologia.
  • Habilidade de comunicação eficaz com públicos técnicos e não técnicos, além de forte capacidade de relacionamento interpessoal.
  • Inglês e espanhol.

Requisitos desejáveis

  • Conhecimento em IaC (Terraform, Ansible, CloudFormation).
  • Conhecimento em Apigee e API Gateway nativo em nuvem.

O que oferecemos

  • Ambiente de alta complexidade técnica, com autonomia para decisões estratégicas.
  • Oportunidade de definir e liderar a evolução da plataforma que suporta as integrações de toda a companhia.

Local de trabalho:
Geração Digital – Interlagos SP

 
 # BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.