Posted:
6/8/2026, 9:24:33 PM
Location(s):
Seoul, South Korea
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
UI/UX & Design
당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
“Branding Humanizes Technology”
기술을 인간화하는 브랜딩, 이는 우리 팀이 당근에 존재하는 이유이자 미션이에요. 당근의 브랜딩팀은 기술의 복잡함을 사람의 언어로 바꾸고, 고객이 공감할 수 있는 브랜드 경험으로 설계해요.
우리는 브랜딩을 단지 ‘좋은 이미지와 퀄리티’로 바라보지 않아요. 당근에서 브랜딩은 내부 조직의 공감을 얻은 브랜드의 철학이 제품을 거쳐 외부 고객의 마음에 닿게 되는 하나의 여정이며, 브랜드 정체성에 기반한 크리에이티브 디렉션을 통해 비즈니스 전략과 고객 경험 사이에 다리를 놓는 일이에요.
그중 서비스 브랜딩 파트는 서비스와 고객이 만나게 되는 모든 접점에서 당근의 브랜드 이미지와 정서를 전하고 있어요. 당근을 대표하는 다양한 모바일 서비스, 비즈니스, 프로덕트 UI, 마케팅과 같은 여러 부서와 폭넓게 협업하며 'One Brand'로서의 제품 경험을 만들고, 고객향 커뮤니케이션 전반에 당근다움을 나타내고 있어요.
1. 서류 전형 → 2. 과제 전형 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 최종 합격
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat
Website: https://www.daangn.com/
Headquarter Location: Seoul, Seoul-t'ukpyolsi, South Korea
Employee Count: 101-250
Year Founded: 2015
Last Funding Type: Series D
Industries: Communities ⋅ E-Commerce ⋅ Local Advertising ⋅ Marketplace ⋅ Secondhand Goods ⋅ Social Network