đ Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain !
FondĂ©e en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, lâun des leaders europĂ©ens des tĂ©lĂ©communications. Notre mission ? Mettre en oeuvre une industrie numĂ©rique plus responsable en aidant les dĂ©veloppeurs et les entreprises Ă crĂ©er, dĂ©ployer et adapter leurs applications sur nâimporte quelle infrastructure.
đ BasĂ©s Ă Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux et Lyon, nous concevons et exploitons un Ă©cosystĂšme cloud souverain et responsable, utilisĂ© quotidiennement par nos propres Ă©quipes et adoptĂ© par 25 000 clients (Photoroom, Mistral, H, MinistĂšre de l'Ă©ducation nationale, Paris 8 UniversitĂ©s, Dysflexis, Lacroix, Little Big Connection, Mon Petit Placement, Radio France, Hachette Livres) pour :
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Une expérience fluide et intuitive
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Une redondance multi-AZ garantissant haute disponibilité et résilience
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Des datacenters neutres en carbone
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Des outils natifs pour architectures multi-cloud
Nos solutions couvrent le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant une alternative européenne performante.
đ Rejoignez une Ă©quipe de prĂšs de 600 passionnĂ©s, issus dâhorizons variĂ©s, dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif !
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En tant que Reliability Engineer (SRE), vous jouerez un rÎle clé pour assurer la robustesse et la performance de nos services.
Rattaché(e) à un Lead SRE (Engineering Manager), vous contribuerez à :
- AmĂ©liorer en continu la fiabilitĂ© et lâĂ©volutivitĂ© de nos plateformes.
- Automatiser lâinfrastructure pour optimiser les dĂ©ploiements et rĂ©duire lâintervention humaine.
- Collaborer avec les équipes Dev, Produit et Ops pour garantir des services performants et résilients.
Vous intĂ©grerez Ă©galement la SRE Guild, un collectif dĂ©diĂ© aux meilleures pratiques et Ă lâinnovation technique.
đ Vos missions
đ§ Automatisation & Outils
- Développer des outils et frameworks pour fluidifier les déploiements et la gestion des infrastructures.
- Automatiser les tĂąches rĂ©pĂ©titives pour amĂ©liorer lâefficacitĂ© et la fiabilitĂ©.
đ Monitoring & Alerting
- Mettre en place des indicateurs clés (SLO, KPI) pour suivre la performance des services.
- Optimiser les systĂšmes de monitoring et alerting afin de minimiser la fatigue dâalerte.
đš Gestion des incidents
- Identifier, diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents en production.
- Analyser les causes profondes et implémenter des mesures préventives.
đ IngĂ©nierie de la fiabilitĂ©
- Appliquer les meilleures pratiques (tolérance aux pannes, load balancing, redondance) pour renforcer la résilience des systÚmes.
- Optimiser lâutilisation des ressources pour rĂ©duire la consommation Ă©nergĂ©tique et amĂ©liorer les performances.
đ€ Collaboration & Partage
- Travailler en synergie avec les équipes Dev & Produit pour intégrer la fiabilité dÚs la conception.
- Participer aux revues dâarchitecture et partager les bonnes pratiques SRE.
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đ» Stack Technique
Langages : Python, Go, Rust
Infra & DevOps : GitLab, Linux, Kubernetes, Container images
Base de données : PostgreSQL
Monitoring : OpenMetrics, OpenTelemetry
Stockage : S3, CephFS, ZFS
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đ Profil recherchĂ©
đč Indispensable
- Expérience en Infrastructure as Code (IaC) et CI/CD.
- MaĂźtrise des outils de monitoring et logging.
- Bonne connaissance des systĂšmes Linux et du troubleshooting en production.
- Capacité à travailler en anglais et en équipe.
đ Un plus
- Expérience en développement (Go, Rust).
- Sens du developer experience et appétence pour le coaching.
- Expérience en stockage distribué (S3, CephFS, ZFS).
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đ Pourquoi rejoindre Scaleway ?
â Une scale-up française ambitieuse, soutenue par un grand groupe.
â Un environnement technique de pointe avec des dĂ©fis passionnants.
â Une culture de lâinnovation et du partage, oĂč lâexpertise et la crĂ©ativitĂ© sâexpriment pleinement.
â Un engagement fort pour un cloud plus responsable, avec des datacenters Ă©co-conçus.
PrĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi ? Rejoignez-nous dĂšs maintenant !
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đ Le process de recrutement
1ïžâŁ Call de dĂ©couverte avec un recruteur (30 min)
2ïžâŁ Entretien (1h) â Ăchange avec le Head of SRE sur vos compĂ©tences techniques et votre approche du rĂŽle
3ïžâŁ Entretien avec les managers (1h) â En visio ou en prĂ©sentiel pour approfondir votre expĂ©rience et votre fit avec lâĂ©quipe
4ïžâŁ Entretien RH & visite â Rencontre avec lâĂ©quipe RH, dĂ©couverte de nos locaux et moment dâĂ©change avec vos futurs collĂšgues
Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hĂ©sitez pas Ă postuler tout de mĂȘme. Ne vous limitez pas Ă une description de poste - on ne sait jamais !