Pour un CDI

A PROPOS DU POSTE :

·       Coordination et Déploiement du Plan d’Études de Marché Annuel : Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’études de marché annuel, garantissant que les informations collectées sont pertinentes et bien exploitées au sein de l’organisation.

·       Support et Conseil aux Directions Opérationnelles : Accompagner les directions marketing et ventes dans l’interprétation des performances, en assurant une appropriation efficace des données à tous les niveaux de l’organisation, et en proposant des conseils et des alertes sur les performances.

·       Management et Conduite d’Équipe : Gérer l’équipe des études de marché de manière opérationnelle, tout en soutenant directement les activités d’étude dans les domaines prioritaires de l’entreprise.

·       Contribution aux Décisions Stratégiques : Fournir des analyses et des recommandations stratégiques a son manager pour éclairer les décisions commerciales et opérationnelles basées sur la performance de la filiale, les perspectives de marché et les investissements financiers.

·       Garantir pour le compte du GM et pour la Finance Europe, l’indépendance, l’intégrité et la performance du « European Allocation System » pour la filiale, Responsable dans ce cadre du juste niveau d’approvisionnent du marché Français pour les molécules sous EAS.

RESPONSABILITES :

• Études de Marché : Développer des études de marché en lien avec les franchises pour explorer de nouveaux marchés et produits, et collaborer avec les équipes locales pour les produits hors franchise.
• Pilotage de la Performance : Superviser la performance commerciale à l’échelle nationale, zonale et régionale, en se concentrant sur la réduction des écarts régionaux et l’analyse du ROI.
• Relation avec le Knowledge Center : Définir et optimiser la relation avec le Knowledge Center pour augmenter la production de données de qualité et redéfinir les domaines prioritaires d’action.
• Prévisions de Ventes : Réaliser des prévisions de ventes à court et moyen terme pour les produits promus et les nouveaux lancements, en coordination avec les franchises.
• Conformité et Processus : Garantir le respect des processus PV, SOP Études de marché, ABAC, QUIF et mettre en concurrence avec le support de la fonction Achat.
• Stratégie et Pilotage Marketing Ventes : Coordonner et implémenter la stratégie de recherche de marché et l’offre de pilotage marketing ventes, de la sélection des données à l’application opérationnelle.
• Optimisation du Processus EAS : Conduire, organiser et optimiser le processus du European Allocation System (EAS).
• Leadership des Instances de Pilotage : Diriger les instances de pilotage de performance au niveau de la filiale et de l’Europe.
• Représentation et Développement de l’Équipe : Représenter GSK auprès des instances institutionnelles externes, et manager et développer l’équipe avec une forte dimension de responsabilité, d’autonomie et de leadership.

PROFIL :

- Maitrise/Master Economie Finance ou Ecole de Commerce ou Master Business Administration + spécialisation Statistiques et/ou Analyse Financière + serait un plus une Formation avec un Cursus international

- Au moins 10 ans d’expérience opérationnelle et fonctionnelle en privilégiant des responsabilités mixtes ie : Marketing et/ou études de marché et Finance

- Expérience internationale et/ou d’interaction avec les structures « above country » Marketing et Finance

- Conduite de projets complexes « cross functionnal »et internationaux

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

https://www.facebook.com/GSK/

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.