Electromechanic Technician II

Job Description

Técnico electromecánico II.

Área: Hi-tech

1 posición

1er turno lunes a jueves diurno.

Vigencia de aplicación: 28/Marzo/ 2025

Su trabajo

Bajo supervisión indirecta realiza mantenimiento y reparaciones a equipos electromecánicos de producción y de uso general, además da soporte a los diferentes proyectos de mejora en el área.

Responsabilidad y expectativas del puesto:

• Inspeccionar diariamente los equipos de producción asignados a su cargo para localizar algún desperfecto y repararlo a la brevedad posible.
• Atender los llamados de los diferentes departamentos para la reparación del desperfecto (falla) reportados, siguiendo los métodos de trabajo y aplicando las medidas de seguridad requeridas. (Candadeo y etiquetado).
• Atender las juntas de inicio de producción diariamente según aplique. Al igual que las del departamento.
• Otorgar soporte técnico a los departamentos de ingeniería de procesos, Aseguranza de calidad y EHS, en la implementación y desarrollo de mejoras en los procesos de producción, así como en la instalación de maquinaria y/o equipo nuevo.
• Otorgar soporte técnico en corridas de validación a los departamentos de ingeniería de procesos y calidad.
• Soporte técnico en el cambio de los diferentes componentes para su debida calibración.
• Actúa en las disposiciones administrativas de la compañía en seguridad, calidad y producción.
• Verificar al inicio de su semana laboral la programación de órdenes de mantenimiento preventivo, ejecutarlas y confirmarlas diariamente.
• Comunicar a los compañeros de los demás turnos las diferentes situaciones presentadas durante la jornada laboral.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP), de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
• Cumplir con los comportamientos de Kimberly Clark. (One K.C Behaviors).
• Seguimiento y retroalimentación enfocada periódica y permanente con su jefe inmediato.
• Cumplimento y Seguimiento en tiempo y forma del programa Safety Leader Standard Work.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Equilibrio®. Depender®. KC Profesional®. Usted ya conoce nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo utilizan productos Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizarás tus habilidades para crear algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y afectuoso. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa respalda apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en todo Estados Unidos, hay más de una forma de crear su futuro con nuestro equipo ganador. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; ¡solo necesitas registrarte!

Liderado por un propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

• Escolaridad: Carrera técnica.
• Inglés: Básico.
• Experiencia: Haber trabajado 1 año en un puesto previo

Beneficios totales

Nuestros empleados de fabricación son algunos de nuestros trabajadores más importantes, nuestros fans más leales y nuestras personas favoritas, por eso los cuidamos muy bien. Hemos enumerado solo algunas de las muchas ofertas que disfrutaría el titular de este puesto si fuera contratado.
 

• VALES DE DESPENSA de 8% sobre salario (Sueldo Semanal).
• AGUINALDO 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de Diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa)
• BONO EXTRAORDINARIO Empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa. Bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior.
• BONIFICACION POR PERMANENCIA 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días. Bonificación por medio de Vales de despensa por permanecer el último trimestre del año.
• Ayuda económica de adquisición de lentes graduados.
• Permiso por matrimonio.
• Permiso por paternidad y maternidad.
• Reembolso de estudios.
• Permiso con goce de sueldo por enfermedad
• Permiso y ayuda asistencia por defunción.
• Reconocimiento a la lealtad.
• Reparto de útiles escolares.
• Cafetería subsidiada.
• Anticipo de salario.
• Caja de ahorro.
• Etc.

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego se pondrá en contacto con usted si parece adecuado para este puesto. Para prepararse para el proceso de entrevista, puede consultar el área de Carreras en fabricación en nuestro sitio web .

Y, por último, la letra pequeña...

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando traes tu pensamiento original a Kimberly-Clark, usted impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo e información genética. , estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Este puesto puede requerir una prueba de habilidades físicas (PAT) posterior a la oferta o previa a la contratación para confirmar que las personas son capaces de realizar las funciones esenciales del trabajo. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. Este puesto está disponible únicamente para candidatos locales que ya estén autorizados a trabajar en el país del puesto. Kimberly-Clark no brindará apoyo para la reubicación para este puesto.

Vigencia de aplicación: 28/Marzo/ 2025

Primary Location

Nogales AFC - Plant 2476

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time