Definición del Rol 

Coordinar al equipo operativo en la ejecución de tareas industriales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia establecidos por la organización. 

Responsabilidades 

• Asignar y supervisar las tareas diarias del equipo operativo. 

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y normas de seguridad. 

• Verificar el correcto funcionamiento de maquinaria y equipos antes y durante la operación. 

• Monitorear el rendimiento del equipo y apoyar en la solución de problemas técnicos u operativos. 

• Capacitar y dar seguimiento al desempeño del personal a su cargo. 

• Reportar incidencias, avances y resultados al supervisor o jefe de área. 

• Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. 

• Garantizar el orden, limpieza y disciplina en el área de trabajo. 

• Identificar situaciones de indisciplina y reportar con Supervisor correspondiente y/o autoridad de equipos de Seguridad Industrial. 

Descripción de Habilidades / Detalle de cada una 

• Seguridad de Fabricación 

• Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de equipo de protección personal (EPP) personal y de su equipo de trabajo. 

• Seguridad industrial y manejo de materiales peligrosos. 

• Promotor de Seguridad en sus equipos de trabajo 

• Gestión de Calidad 

• Monitoreo a Gráficos de Control de Procesos (SPC) 

• Toma de decisiones basada en hechos y datos 

• Orientado a Mejora Continua 

• Mejora de Procesos 

• Conocimientos básicos de Control Estadístico de Procesos (CEP o SPC) 

• Promover la generación de Ideas de Mejora Continua (CI Cards) 

• Operación de Fabricación 

• Conocimiento y Certificación de Habilidades de las estaciones clave de producción de su área de responsabilidad 

• Información Adicional 

• Habilidades de Trabajo en Equipo 

• Habilidades de Liderazgo 

• Comunicación efectiva 

• Toma de decisiones 

• Promotor y ejemplo de Vivir nuestros Valores Caterpillar 

Escolaridad 

• Carrera Técnica - Técnico en metalurgia, electromecánica, electricidad industrial o afín. (deseable) y/o equivalente en tiempo de operación de procesos de Fundición de al menos 3 años. 

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa, no solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH como requisitos de ingreso, permanencia ni ascenso.