A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Operações Cartorárias:

Nossa área de Operações Cartorárias é responsável por analisar toda a documentação relacionada ao imóvel da garantia que é enviada pelos nossos clientes, montar processo para registro dos contratos e atuar nas possíveis notas devolutivas emitidas pelo cartório.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Analisar e validar a documentação necessária para transações imobiliárias e registros (documento do imóvel, documento de identidade, comprovante de estado civil, laudo de vistoria, entre outros);
• Acompanhar o andamento de processos cartorários, garantindo prazos e eficiência;
• Comunicar-se com cartórios para esclarecer pendências e obter informações sobre registros;
• Fornecer suporte a equipes de vendas e atendimento ao cliente com informações sobre processos cartorários;
• Organizar a documentação, tanto física quanto digital;
• Elaborar relatórios sobre o status dos processos cartorários e identificar melhorias;
• Acompanhar mudanças nas regulamentações cartorárias para assegurar conformidade;
• Participar de treinamentos para aprimorar conhecimentos sobre operações cartorárias e práticas do mercado imobiliário.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa ou em andamento em Direito ou áreas correlatas;
• Experiência profissional comprovada na área imobiliária (análise de matrícula, certidões, risco, entre outras);
• Experiência profissional comprovada no departamento de operações cartorárias;
• Conhecimento em Microsoft Excel (nível requerido: intermediário);
• Perfil analítico e atento à detalhes;
• Curiosidade e orientação para soluções;
• Facilidade em trabalhar em equipe;
• Ampla habilidade de comunicação e capacidade de interagir com demais áreas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;
• Criativa e capacidade de pensar fora da caixa para trazer melhorias e sugestões para o dia a dia;
• Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Berrini.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.