IT Developer II

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II

Aqui, seu papel será:

Fazer parte do time de desenvolvimento emissor plard com foco em produtos de crédito, sendo responsáveis por elaborar desenhos de solução, desenvolvimento de software, automação de testes, suporte e homologação de diversas funcionalidades

 Além disso participarão diariamente de reuniões de alinhamento entre o time e com outros times. Construindo materiais tecnicos de apoio e posterior sustentação dos projetos.

 

Requisitos Imprescindíveis:

• Domínio de Java (17 e 21)
• Frameworks Spring e Spring Boot, Apache Camel
• Desenvolvimento de APIs REST
• Conhecimento em banco de dados SQL (PostgreSQL) e NoSQL (Mongo DB e Redis)
• Arquitetura Hexagonal
• Monitoramento e Observabilidade: Dynatrace, Grafana e CloudWatch
• Mensageria Kafka e IBM MQ
• Versionamento com Git/Gitflow
• Automação de Pipelines Git Actions e Jenkins

Requisitos Desejáveis:

• Familiaridade com produtos AWS (EKS, ApiGateway, Aurora, S3, entre outros)
• Experiência com Jira e Confluence
• Ferramentas de Análise de código e code quality (SonarQube e Sonartype)
• Testes Automatizados

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-DNI