Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Náplň práce:

• zpracovává dodavatelské reklamace v portálu QPF
• v případě výskytu podezřelých, nevyhovujících dílů má za povinnost zajistit a koordinovat kontrolně třídící akci a k tomuto
• účelu i veškerou potřebnou dokumentaci pro zajištění třídící akce. O výsledcích informuje nadřízeného pracovníka.
• odpovídá za správu a řízení HA (Hold Area)
• připravuje podklady k pravidelnému reportu kvality
• spoluodpovídá za naplňování cílů kvality
• spolupracuje a spoluodpovodpovídá při realizaci stanovených cílů jakosti ve společnosti
• zodpovídá za kalkulace vícenákladů za reklamační řízení s dodavateli
• připravuje podklady k fakturaci dodavatelům (náklady za reklamace)
• aplikuje nástroje pro prevenci chyb vedoucích k nekvalitě ve všech oblastech výrobního procesu
• spravuje systémovou šrotaci pomocí SAP
• aktivně se podílí změnových řízení a jiných aktivit ovlivňující status dodavatelů
• informuje QM o výsledcích jednání s dodavateli
• podílí se na rozvoji dodavatelů

Nabízíme:

• Mzda rostoucí s Vašimi dovednostmi
• Osobní výkonnostní odměna (2x ročně)
• 5 týdnů dovolené
• Možnost profesního a jazykového vzdělávání
• Podíl na hospodářských výsledcích (zaměstnanecké akcie)
• Příspěvky na rekreaci
• Příspěvek na obědy, dotované nápoje
• BenefitPlus
• Odměna za životní a pracovní výročí
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Zvýhodněný zaměstnanecký telefonní tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.