Als CIBA VISION GmbH gehören wir zum internationalen Alcon Konzern und sind einer der führenden Anbieter von Kontaktlinsen und Kontaktlinsenpflegemitteln. An unserem deutschen Standort in Großwallstadt bei Aschaffenburg befindet sich eines der wichtigsten Kompetenz- und Technologiezentren innerhalb der Alcon-Gruppe, das von der Forschung und Entwicklung, über Produktion, Engineering und Qualitätsmanagement bis hin zur europäischen Distributionslogistik alles unter einem Dach vereinigt. Mit innovativen High-Tech-Anlagen produzieren wir jährlich mehrere hundert Millionen Ein-Tages-Kontaktlinsen der DAILIES™ und Precision1™ Familie sowie TOTAL30® und die farbigen Ein-Tages-Kontaktlinsen FreshLook™ ONE-DAY.

Es sind nicht nur unsere qualitativ hochwertigen Produkte, die uns erfolgreich machen, sondern vor allem die Menschen, die bei uns motiviert im Team arbeiten. Mit rund 1.950 Mitarbeitenden sind wir ein vielfältiger, offener und einer der größten Arbeitgeber am bayerischen Untermain. Dank einer Fülle ansprechender Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, guter Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben uns regelmäßig unabhängige Experten als „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Best Workplaces in Europe“ und „Top Employer“ ausgezeichnet. Darauf können wir alle stolz sein!

Steigen Sie in die faszinierende Welt des brillanten Sehens ein und verstärken uns als

HR Business Partner (m/w/d) 

Bei diesen Aufgaben haben Sie den Durchblick:

• Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeordenten Business-Bereich zu allen HR-bezogenen Themen (z. B. Change Management, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Karriereentwicklung usw.)

• Förderung des Geschäftserfolgs durch Coaching und Beratung von Teams in Bezug auf Initiativen zur Mitarbeitererfahrung, wie das Dashboard für Mitarbeitererfahrung, Anerkennungsprogramme usw.

• Verantwortung für die Förderung qualitativ hochwertiger, vielfältiger lokaler Talente durch Auswahlverfahren, gerechte Vergütungspraktiken und angemessene Talententwicklung

• Unterstützung von diagnostischen Interventionen und Problemlösungsstrategien, um den Standpunkt der Personalabteilung zu Geschäftsproblemen beizutragen

• Erbringung der zentralen HR-Dienstleistungen und Personalprozesse von Alcon und Gewährleistung einer optimalen Mitarbeitererfahrung

• Sicherstellung der rechtzeitigen Ausführung aller personenbezogenen Prozesse und Implementierung von globalen, regionalen oder lokalen HR-Programmen

• Abstimmung mit dem Talent & Culture Partner sowie allen HR CoEs wie auch dem HR Shared Service Center, um Initiativen auf Unternehmensebene durchzuführen

• Analysieren von Personalkennzahlen und Erstellen von Reports aus dem HCM

Das sehen wir gerne:

• Erfolgreicher Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Jahren und Ausbildung

• Einschlägige Erfahrung in der Personalabteilung als HR Business Partner oder in einem verwandten Bereich (bspw. Personalcontrolling)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse und Fachvokabular sowie sehr gute PC- Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen (vor allem in Excel)

• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- ud Tarifrechts in Deutschland

• Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Hohe Sozialkompetenz (starkes Kommunikationsvermögen, Offenheit, kooperativer Arbeitsstil und ausgeprägte Teamfähigkeit)

• Ausgeprägte Fähigkeit, Gedanken klar und präzise auszudrücken sowie ausgezeichnete Präsentations-Skills und herausragende Networking-Qualitäten

• Gute Change Agilität und damit die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu agieren

• Ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft und Business Acumen

• Gutes Verständnis der Prozesse bzgl. Lohn- und Steuerangelegenheiten sind von Vorteil

Benefits, soweit das Auge reicht:

• Attraktives Vergütungspaket mit variablem, leistungsabhängigem Jahresbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielen weiteren Sonderzahlungen gemäß Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie

• Spannender Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Konzern mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Anerkennung und das Wir-Gefühl im Vordergrund stehen

• Individuelle bedarfsorientierte Förderung durch diverse Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote sowie JobRad Leasing und gesundes, bezuschusstes Essen in unserem Betriebsrestaurant

• Spezielle Onboarding-Maßnahmen, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Sie schnell Teil unseres Teams werden lassen

• Kostenlose Kontaktlinsen für Ihren Eigenbedarf

Einen guten Job erkennen Sie auf den ersten Blick?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online bei uns. Marco Roth als zuständiger Recruiter freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir als CIBA VISION GmbH setzen uns für Inklusion und Integration ein und fördern auch den Einstieg von Menschen mit Behinderungen.

Wir freuen uns auf Sie!

CIBA VISION GmbH · Industriering 1 · 63868 Großwallstadt · de.alcon.com.

ACHTUNG: Wenn Sie derzeit ein aktiver Mitarbeiter (intern oder extern über Zeitarbeit bzw. Dienstleister) bei Alcon sind, klicken Sie bitte auf den entsprechenden Link unten, um sich auf der internen Karriereseite zu bewerben. Vielen Dank.

Stellen Hub – interne Stellenanzeigen für Mitarbeiter

Stellen Hub – Stellenanzeigen für Externe, die derzeit im Einsatz bei Alcon sind