募集背景/Reason for hiring

弊社は、"他のやらぬことを、やる"をDNAとし、日々新しい挑戦を行っている。
物流領域では内外環境の変化が特に多い近年において、輸出出荷拠点としての変動に強い組織にしていくことが求められている。既存の考えにとらわれず新しい挑戦をしていくために、部署に新しい知見を取り入れるべく、物流機能での業務経験のあり広い視野を持った人財を必要としている。

職務内容/Main Tasks

・部品輸出オペレーション
・国内外ステークホルダー（日産海外生産拠点・国内取引先様）との調整
・出荷計画の策定・実行・進捗
・出荷プロセスの刷新企画

アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position

・国内外の関係者を巻き込む大型プロジェクトへの参画
・多くのステークホルダーとの協業の中での多岐にわたる業務知識や知見の習得
・他社にない大規模な車両生産用部品輸出出荷拠点での戦略立案・実行
・スケールの大きさ（横浜港を利用する荷主の中では最大規模の出荷量）

登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required
＜MUST＞

輸出入関連業務経験

自動車業界経験：/Experience of the car industry

不要/Not Required

TOEIC＜MUST＞：600

登録資格( 経験/資格など )/Experience of the car industry
＜WANT＞

以下いずれかの業務経験
・プロジェクト管理経験
・プロセス構築・改善経験

自動車業界経験：/Experience of the car industry

＜WANT＞あれば尚可/Prefferd

TOEIC

＜WANT＞：730

求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)

【生産SCM部門共通】
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力：今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力：周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力：自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
【採用ポスト固有】
本採用ポストにおいて、求める人物像は以下の通りです。
■ 新しいことに挑戦するフットワークの軽さ
■ 向上心のある人

勤務地/Work location日産自動車本牧専用埠頭

　

　

　

　

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サプライチェーンマネジメント