Data Platform Engineer – Finanzbranche, 80-100 % (w/m/d)

Posted:
1/26/2025, 4:00:00 PM

Location(s):
Zurich, Switzerland ⋅ Zürich, Zurich, Switzerland

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Software Engineering

Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen, cloudbasierten Datenplattform
  • Zu Ihren Aufgaben gehört das Design und die Entwicklung moderner Datenarchitektur-Frameworks
  • Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden IT- und Fachabteilungsteams zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
  • Mit Ihrer Expertise gestalten Sie aktiv den Übergang von On-Premises-Lösungen in die Azure Cloud

Ihre Stärken:

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner, cloudbasierter Datenplattformen in vergleichbaren Unternehmen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in PySpark, Python und SQL und sind mit Tools wie Databricks, Microsoft Fabric oder Snowflake vertraut
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Design, Aufbau und in der Wartung von Data-Lake- und Data-Warehouse-Lösungen (DWH) mit modernen Technologien
  • Sie sind begeistert von Innovation und kontinuierlichem Lernen und integrieren aktuelle Markttrends sowie neue Technologien
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch

Your benefits

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our attractive benefits, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.  

Information for recruitment agencies

For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the recruitment agency jobs portal will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.

Your contact

Annop Pongnut

Tel:               

+41 43 284 91 11