L‑Acoustics is the world leader in premium professional sound systems for live events. From world-class artists on tour, to major music festivals in every genre, to opening and closing ceremonies of planetary sporting events, we are the trusted choice of event professionals who require extreme reliability and fidelity show after show.  

Designed and manufactured in Europe, and available in 80 countries globally, L-Acoustics employs over 1300 people worldwide, with 20% of team resources devoted to R&D and application. Our products are built to the highest professional and sustainable standards, which we, continue to define and elevate.

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous pilotez l’ensemble du cycle Order-to-Cash (facturation, encaissements, suivi des comptes clients et recouvrement) afin de sécuriser le cash, de réduire le DSO et de garantir la conformité comptable et fiscale. Vous êtes le/la référent(e) Comptabilité Client : vous fiabilisez les interfaces de vente vers la comptabilité, animez les processus et les contrôles internes, et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, ADV, Finance et Trésorerie.

Vos missions

• Piloter la comptabilité client (France & international) : garantir la correcte comptabilisation des flux (factures, avoirs, encaissements), le lettrage et la tenue des comptes clients en euros et devises.
• Sécuriser les encaissements et le recouvrement : produire et analyser la balance âgée, prioriser les actions, mener les relances (amiables), suivre les promesses de paiement et escalader lorsque nécessaire.
• Prévenir et traiter le risque client : suivi des encours, alertes sur dépassements, analyse des causes d’impayés, gestion des clients douteux/irrécouvrables et des provisions associées.
• Leasing et les plans de financement : coordination avec Sales/ADV et les partenaires financiers, mise en place des dossiers et validation des conditions.
• Piloter les litiges : coordination avec ADV/Sales/Logistique pour la résolution des écarts (prix, quantités, conditions de paiement, retours), suivi des actions et des délais de résolution.
• Garantir la conformité : contrôle de la correcte application de la TVA et des règles de facturation, suivi de la documentation et réponse aux demandes clients (extraits, justificatifs, détails de prélèvements).
• Contribuer aux clôtures : cadrages auxiliaire/compte collectif, analyses d’écarts, calcul des écarts de conversion (comptes clients en devises), reporting mensuel.
• Suivre la performance (KPI) : mise à jour et analyse du DSO, des encours et des taux d’échus, contribution à la prévision de trésorerie en lien avec la Trésorerie.
• Fiabiliser les interfaces et les données : contrôles des interfaces de vente vers la comptabilité, gestion des rejets, analyses de causes racines et plan d’actions.
• Amélioration continue & contrôle interne : optimisation des procédures, formalisation des modes opératoires, renforcement des contrôles clés, participation/lead à l’automatisation et à la digitalisation du cycle client.
• Coordination / encadrement fonctionnel (selon organisation) : animation des rituels de suivi, montée en compétences des interlocuteurs, partage de bonnes pratiques et support aux équipes.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience de 8 à 10 ans sur un poste en comptabilité client / recouvrement, idéalement dans un environnement international, multi-devises et/ou en contexte de croissance.
• Maîtrise des enjeux cash et du cycle Order-to-Cash : facturation, encaissements, lettrage, balance âgée, litiges, clients douteux/provisions.
• Aisance sur les clôtures : cadrages, analyses, écarts de conversion (devises) et reporting.
• Excel avancé (TCD, formules, analyses) ; la maîtrise d’un ERP (SAP/Oracle/Microsoft Dynamics/Netsuite ou équivalent) est un atout.
• Anglais courant (écrit/oral) apprécié pour les échanges avec des clients ou filiales.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité d’analyse, orientation résultat et excellente communication (interne/externe).

What we offer

At L-Acoustics, newcomers are welcomed into a dynamic and inclusive environment that blends technological excellence with human-centered values. New team members benefit from the following: 

• Hybrid work policy with remote flexibility 

• Comprehensive health benefits to support you and your family. 

• Opportunities for internal mobility and career advancement 

• A collaborative, international work environment driven by innovation. 

• Employee events and initiatives that foster community and creativity. 

• Access to the company’s CSE (Comité Social et Économique), offering cultural, leisure, and social benefits. 

• A strong focus/emphasis on work-life balance 

• L-Acoustics supports personal/professional development, diversity, and community engagement—ensuring that every newcomer feels empowered to grow, contribute, and thrive from day one. 

We recognize that talent is multifaceted. Our commitment to valuing each individual, giving equal opportunities to all and building a team enriched by a variety of backgrounds and experiences. What matters most to us is your passion, your expertise, and your drive to grow. We believe in creating an environment where people can do their best work and thrive together. Even if this role isn’t an exact match, we encourage you to apply. Your unique perspective could be just what our team needs.