Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together.  Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Provigo, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.

Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Employees and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace. We're looking for talented team members who are excited about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way! Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous sommes à la recherche de gestionnaires talentueux qui sont passionnés et reconnus pour donner un excellent service à la clientèle et faire augmenter les ventes qui ont à cœur d’offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement !

À titre de gérant dans le département de la Boulangerie/Pâtisserie, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous serez appelé à :

• Superviser la production dans le département en s’assurant de la qualité des produits et du respect des standards;
• Organiser le travail des commis selon les besoins opérationnels;
• S’assurer de l’application de la mise en marché en magasin et effectuer les commandes du rayon
• Vérifier et contrôler l’inventaire ainsi qu’à appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente;
• Effectuer son travail selon les normes et politiques de Provigo.

Compétences

• Avoir des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail et avoir le désir de se développer.
• Posséder des aptitudes en résolution de problème; avoir la capacité à réagir et à prendre des décisions.
• Faire preuve d’écoute, démontrer des compétences en communication et être un agent de changement.
• Avoir des aptitudes marquées pour offrir du coaching de qualité et motiver les gens.
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planificaiton permettant de répondre aux besoins du magasin.
• Avoir de solides compétences administratives.
• Avoir la capacité d’établir des priorités et d’obtenir des résultats.
• Avoir un souci constant d’offrir un service et des produits de qualité et satisfaire les besoins de la clientèle.
• Être dynamique, créatif et avoir un sens des responsabilités et un esprit d’initiative.

Expérience

• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Connaissance et expérience pertinentes de la fonction (un atout).

Exigence

• Disponible pour travailler selon un horaire souple pour répondre aux besoins de l’entreprise (incluant soirs et fins de semaine).
• Capacité à soulever des charges et à travailler au froid.
• Connaissance des logiciels (Word, Excel, Outlook, accès via) et grande aisance avec l’informatique.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our employees progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our employees, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.  
 
Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.    

NOTE: The Employer noted in this posting is an independently owned corporation (“Franchisee”) which is licensed to use the “Provigo” trademark(s) by Loblaws Inc. Applicants hired by a franchisee will be employees of the franchisee. No employment or similar relationship will be created between the applicant and Loblaws Inc. or its affiliates.