IT Developer II

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para você se tornar Pessoa desenvolvedora Frontend Pleno.

Aqui, seu papel será:

• Conduzir e participar ativamente de iniciativas técnicas;
• Suporte aos demais desenvolvedores;
• Responsável pela análise e desenvolvimento de sistema em Angular, incluindo a criação de micro serviços, testes automatizados, aplicações middleware e orquestradores;
• Configuração, Build e Deploy nos ambientes;
• Acompanhamento de implantação e suporte;
• Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência com desenvolvimento de aplicações WEB responsiva.
• Experiência com Javascrit ESC6, HTML5, CSS, CSCC.
• Experiência com Typescript.
• Experiência com Angular 12 ou superior e Angular CLI.
• Experiência com Nodejs.
• Experiência com testes unitário, preferência Jasmine, Karma.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum).
• Compreensão de layout criado por UX.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com PWA.
• Experiência com Swagger.
• Conhecimento em programação, utilizando chamadas REST e JSON.
• Conhecimento em padrões de arquitetura de software.
• Conhecimento ou familiaridade com Pipeline (Jenkins).
• Conhecimento em programação orientada a objetos e Design Patterns.

Local de Trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP


#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 #LI-DNI