- umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)
- zespół: zespół monitorowania rynków kapitałowych i reputacji
- cel: kontrola zgodności procesów realizowanych przez obszar bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 3 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli masz:
- co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania procesami bankowymi (doświadczenie w compliance, audycie lub jednostce kontrolnej będzie dodatkowym atutem)
- znajomość standardów rynkowych i regulacji sektora bankowego dotyczących bankowości inwestycyjno-korporacyjnej
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub powiązane z matematyką, analizą danych, statystyką, ekonometrią lub ekonomią
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1)
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office [Excel, PowerPoint, Word]
- umiejętności analityczne oraz „łączenia kropek”
- swoboda wypowiedzi i umiejętności komunikacyjne
- inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy, a także umiejętność planowania i realizacji zadań
- sumienność, odpowiedzialność, chęć dowożenia tematów z poszanowaniem deadline’ów oraz w ramach dobrej współpracy
- znajomość, Power BI, SQL, Python będzie atutem
Twoje zadania w tej roli:
- kontrola zgodności procesów realizowanych przez obszar bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej,
- monitorowanie w ramach 2 linii obrony w zakresie tematyki: MAD/MAR, MIFID, EMIR, Volcker, Custody, BMR
- identyfikacja i analiza stwierdzonych nieprawidłowości oraz eskalacja i raportowanie błędów zrozumiale dla odbiorcy (wizualizować ważnych informacji, np. na wykresach)
- wydawanie wytycznych dotyczących określonego sposobu postępowania w odniesieniu do zidentyfikowanych słabości
- identyfikacja i wycena ryzyka braku zgodności
- udział w projektowaniu procesów kontrolnych, upraszczaniu i automatyzacji istniejących procedur analitycznych i kontrolnych, a także rozpoznawanie nowych źródeł informacji
- opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance
- aktywna współpraca w zespole oraz z innymi jednostkami Banku
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę na czas określony (12 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.