Posted:
9/9/2024, 9:52:53 PM
Location(s):
Tel-Aviv District, Israel ⋅ Herzliya, Tel Aviv District, Israel ⋅ Herzliya, Tel-Aviv District, Israel ⋅ Tel Aviv District, Israel
Experience Level(s):
Junior
Field(s):
Sales & Account Management
Hybrid Health Representative– Oncology (Hemato-Oncology)
Area: Center/North Israel
Contract Type: Permanent
Role Description
The Hybrid Health Representative is responsible for calling on practicing physicians, hospitals, managed care (kupot) and other health-related organizations/personnel within an assigned territory.
He/She must provide the most current information pertaining to Pfizer Israel products and their approved indications in a manner which will ensure the appropriate use of these products and achieve the business potential of the territory. Accomplishment of these goals must comply with the terms and conditions outlined in the Representatives Pledge of Ethics, Pfizer's Policy on Business Conduct as well as sampling policies.
Responsibilities
Qualifications
______________________________________________________________________________
תפקיד נציג בריאות היברידי - תחום המטואונקולוגיה
אזור מרכז צפון
תיאור התפקיד:
נציג הבריאות ההיברידי מופקד על יצירת קשר עם רופאים, בתי חולים, קופות חולים וגופים אחרים המתמקדים בבריאות בתחום האחריות שהוקצה לו, הן באופן פרונטלי ווירטואלי.
הנציג נדרש למסור את המידע הכי עדכני לגבי מוצרי פייזר ישראל וההתוויות הרשומות לשימוש שלהם, בדרך שתבטיח שימוש תקין ויעיל בהם ותמקסם את הפוטנציאל העסקי בשטח הרלוונטי. השגת המטרות תתבצע בהתאם לכללים האתיים שנקבעו במחויבות הנציגים לאתיקה, במדיניות פייזר לניהול עסקי ובמדיניות הדגימה של החברה
אחריות.
-השקעת זמן ומאמץ בכדי להשיג את המטרות שנקבעו עבור השטח כגון מכירות, נתח שוק, שיחות רופא, וכד'.
-העברה בצורה ברורה, תמציתית ומדויקת של מידע על המוצר תוך שימוש בטרמינולוגיה רפואית נכונה.
-תכנון וארגון פעילויות שיחות מכירה יומיות כדי לייעל את ניצול הזמן ולמקסם את השגת יעדי המכירות ונתח השוק.
-שימוש היברידי של דרכי תקשורת עם לקוחות כגון: שיחות פנים מול פנים שיחות, ורטואליות, וובינרים,ג'ורנלים, כנדרש ומוגדר על ידי אסטרטגיית הקטגוריה.
-הכנה, ניתוח ושליחה של מכירות לפי דוחות חודשיים (לפי בקשת מנהל הצוות)
-עבודה עם כל השותפים הרלוונטיים בחברה כדי להבטיח "סגירה" של הלולאה. שיתוף פעולה עם בעלי עניין פנימיים כגון יועצים רפואיים, MSLs, KAMs כדי להבטיח שלקוחותינו מקבלים את הפתרון המותאם ביותר על פי צרכיהם.
-זיהוי שינויים בסביבת העבודה, פיתוח ויישום תוכניות חלופיות להשגת יעדים, שינוי פעילויות תוכנית השיחות / התוכנית העסקית בהתאם.
הפגנת התמדה להשגת יעדים למרות אכזבות ו / או דחייה של מאמצים מקוריים-
קבלת החלטות יומיומיות המבוססות על מידע לוגי ועובדתי לאחר שקילת חלופות והשלכותיהן
-שימוש במשאבים הזמינים והשקעה בהתאם לתוכנית העסקית (לכל התוכניות והאירועים חייבות להיות מטרות ברורות, להיות מדויקות, אמיתיות ומתאימות להקשר המיועד שלהם).
-יצירת רושם חיובי עם הלקוחות.
-הקרנת תדמית מקצועית כפי שהיא באה לידי ביטוי במראה פיזי מסודר וצורת דיבור מתאימה.
שמירת תקשורת בזמן עם מנהל הצוות וחברי צוות המכירות.-
-ציות מלא בתנאים הקבועים בכישורי נציגי המכירות.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החיים (או תעודה דומה)
שנתיים או יותר של ניסיון במכירות ו/או שיווק בתעשיות התרופות, הביוטק, הבריאות או המכשור הרפואי ניסיון במכירות מוצרים או בתי חולים
ניסיון בעבודה מול רופאים מומחים – יתרון
ניסיון בתחום האונקולוגיה - יתרון
ניסיון בתחום ההמטו-אונקולוגיה - יתרון
ידע בשוק המקומי
יכולות ליבה: תכנון וארגון עבודה, מעורבות אחרים באמצעות תקשורת יעילה, דחף להשגת מנהיגות אישית והשפעה.
נכונות לכסות מרכז/צפון הארץ
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
Website: https://www.pfizer.com/
Headquarter Location: New York, New York, United States
Employee Count: 10001+
Year Founded: 1849
IPO Status: Public
Last Funding Type: Post-IPO Debt
Industries: Biotechnology ⋅ Health Care ⋅ Medical ⋅ Pharmaceutical ⋅ Precision Medicine