Chargé d'affaires agence Sud-Ouest - Métal - CDI F/H

Posted:
1/9/2026, 7:18:13 AM

Location(s):
Ile-de-France, France ⋅ Vélizy-Villacoublay, Ile-de-France, France

Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Software Engineering

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

Rejoignez nos équipes ! 

-

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

​​

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (Bac+5), idéalement en Génie Civil, ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente et reconnue dans le domaine de la construction métallique.

Vous disposez d'une expérience significative (au moins 3 à 5 ans) et réussie dans le calcul, le dimensionnement et l'optimisation de structures métalliques, ainsi qu’une solide expérience en pré-étude ou en études d’exécution de ce type d’ouvrage.

Vous maîtrisez parfaitement les spécificités de la charpente métallique et êtes un utilisateur aguerri du logiciel Robot Structural Analysis. Une connaissance de l'ingénierie du comportement au feu des structures est un véritable atout.

Votre profil se distingue par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Enfin, un Français courant est indispensable, et la maîtrise de l'anglais professionnel sera un plus apprécié.

CE QUE NOUS PROPOSONS 

Poste à temps plein en CDI basé à ​Toulouse (31) ​ 

Rémunération selon profil sur 13.3 mois  

Primes diverses (13ème mois, prime vacances) 

Télétravail (6 jours par mois) 

Voiture de fonction

Ticket Restaurant / RIE 

Actionnariat salarié 

CSE 

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

  • Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes 
  • Un entretien RH 
  • Un entretien avec le directeur d'agence

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.  

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.  

#EspritDeFamille 

Rejoignez-nous !