Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

PERFIL REQUERIDO

·         Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)

·         Licenciatura trunca o concluida

·         Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar

·         Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos

·         Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

·         Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

·         Manejo de equipos de 8 personas en adelante
 

MISION DEL PUESTO:

·         Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

·         Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.

·         Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.

·         Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).

·         Cumplimiento de los objetivos de venta.

·         Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

·         Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.

·         Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo.